第一：萬年不變的人才所需；對於半導體領域來說，人才是發展的關鍵所在；長期以來，美國佔據著全球芯片的主要市場，而大部分人才聚集在美國硅谷，因此中國芯片領域欲發展，需加大我國在芯片領域的人才培養。
第二：客戶群在哪裡。長期以來，提起中國芯片就會想到中低端領域，因此並非企業發展的首要之選；而中國造芯，首先要想到自己的客戶在哪裡？是否擁有自己的生態鏈？這都是具有挑戰性的問題。
第三：態度。做芯片貴在堅持；芯片行業是一個週期長，回報慢的行業，不是一兩年就能完成的，且投資額度大，這個過程中要反覆的聚焦、借力，借市場的力做迭代。在包括管理者、芯片設計管理、設計工程師和服務工程在內的整個產業人才鏈條上，只有做到不斷放大成功、發揮長處，才有可能通過長時間的努力做出一款自主可控和國際一流的高端計算芯片產品。
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