辦公室一向是工作的地方，但朝夕相處的男女卻難免日久生情。近日，英特爾公司就傳出辦公室戀情的消息，英特爾CEO科再奇被發現與公司一名員工存在情人關係，於是英特爾以違反公司規定為由，當機立斷把這名CEO給開了。那麼，事情內幕如何？辦公室戀情又有哪些危害？
據海外媒體的報道顯示，英特爾公司發現CEO科再奇與公司的一名員工保持著不正當的情人關係，而此舉違反了公司的政策與規定，於是被迫科再奇放棄CEO職位離開公司。2013年5月2日，英特爾董事會推舉科再奇接替歐德寧為下一任CEO，成為英特爾歷史上第六任CEO。
從2013年上任至今，科再奇在任五年。通常英特爾慣例是沒有特殊情況每任CEO大約在 63歲退休，進而在董事的職位幹到70歲。今年剛好58歲的科再奇，其實還可以至少再幹5年。
但是辦公室情人的曝光也令他的CEO之旅提前結束，甚至被英特爾直接驅逐。目前，與科再奇有關的資料已經全部從英特爾官網撤下，顯然對於英特爾來說公司政策和規定誰也不能僭越，哪怕你是為公司付出36年血汗的CEO級別的人物。
不過無論被開除還是被迫辭職也許並非壞事，至少科再奇拿到的總“解約金”已經超過了2100萬美元，其中就包括公司提供的交通和住宅安全資金。按照目前的折算匯率的話，就是1.37億人民幣。但是，透過這一事件，為何我們不提倡辦公室戀情？
【城宇互聯】評論認為：
從英特爾CEO科再奇被開除一事可以看到，歐美公司對於辦公室戀情相當忌諱，一旦發現不管你是普通職員還是CEO等高層，說開除就開除不留半點情面。而從英特爾急著從官網除名，採用如此決絕的處理方式來看，也許高層的內部鬥爭才是科再奇被迫辭職的重要原因。
同時對於公司來說，辦公室就是工作的地方，如果產生了辦公室戀情，勢必對公司形象、業績以及其他員工的工作積極穩定性等都會產生一定的影響。可以說，“太甜蜜了影響工作，分手了也會影響工作，總之就是各種影響工作”。而如果是CEO等高層與下屬產生了情人關係，那麼有時候就會公私不分，這樣在處理一些重要工作時，就容易對其他員工帶有偏見深知造成傷害。公司的一些機密與部門情況也會因為辦公室戀情的存在而有被洩露的可能。
所以，如果真的發生了辦公室戀情，通常會是其中一方選擇離開，這樣既保證了二人還能在一起，同時又不會承受來自同事和公司的壓力。如此看來，科再奇的請辭也許正是意料之外卻在情理之中。
------------------------------------
【城宇】：泛科技知名自媒體
點評互聯網、手機、智能家電等
入駐今日頭條等多家媒體平臺
閱讀更多 城宇自媒體 的文章
