整個精英階層，都在向區塊鏈遷徙。
技術人才、投行精英，與海量的資金一起，正在浩蕩進場。
“保守估計，最近半年，起碼有30萬人才湧入區塊鏈領域。”某頭部獵頭公司曾統計出這樣的數字——這還是正規招聘機構統計到的，大量創業者和其他入局者不在此列。
那麼什麼樣的人會加入區塊鏈？據分析，能加入區塊鏈的不乏包括這幾類人；
一、追求高薪
區塊鏈一般牽扯金融，所以薪資方面非常可觀，某頭部科技公司準備搭建區塊鏈團隊，負責人程頤的年薪不過60萬，他對面試者開出了“100萬”的年薪，對方卻還在蹙眉，表示要再考慮一下。
“工作3年，有1年的區塊鏈經驗，就敢要價100萬。”程頤稱，行業已陷入巨大的人才泡沫中
某獵頭公司負責人胡麗娜稱，區塊鏈的技術總監、運營總監、產品總監，年薪已在40萬-150萬之間。
“區塊鏈人才普遍月收入在4-6萬，高的6-8萬。”某巨頭公司架構師表示。
二、信仰者
金融圈的精英，是最早嗅探到區塊鏈利益和價值的人。
“我身邊起碼有20%的朋友注意到區塊鏈，並進入這個行業。”投行出身的志東稱。
和吃苦耐勞、相對沉穩的80後不同，他們更自我，更注重自身職業發展規劃，跳槽更頻繁。
“很多90後覺得，自己在某個行業遇到了天花板，想換個更有競爭力的行業。”王璟在觀察後發現，他們最不甘心的，就是做一顆螺絲釘。
而區塊鏈正好符合這些要求，讓他們一見鍾情，最終決定All-in。
從這兩個角度思考，區塊鏈幾乎網絡了整個行業的頂尖人才。當然這樣人才資源的大遷徙可能引起其他行業的技術人才出現空白，像現在流行的小程序開發、APP開發技術也需要不斷更新，只能期待這項技術的研發能讓我們普通人從中獲利。
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