可以說，每一場競爭都是一場戰爭。這是因為，競爭都是殘酷的。而我們要想在激烈的競爭中實現自己的

目標，最好的方式就是化對手為合作伙伴——在競爭中讀懂對手的內心，找到雙方的共同意向，達成合作，從而順利實現自己的競爭目標。當下，可以說這是贏得競爭的最好方式。

在我們的生活、工作當中，通過閱讀別人內心找到雙方的共同意向非常重要，這能夠讓我們在競爭中勝出。我們現在生活在一個競爭異常激烈的社會當中，不但要與對手競爭，而且還要從對手的手中拿到想要的東西。顯然，這單單依靠實力上的競爭是無法完成的，所以我們更多的時候還需要在競爭中與對手合作，即“競合”制勝。

那麼，如何從別人身上找到共同意向的呢?

(1)從別人的生活習慣上探求雙方之間的共同意向

從別人的生活習慣上探來雙方之間的共同意向，這句話讓人看起來有點百思不得其解-在激烈的競爭過程當中，我們怎麼可能從別人的生活習慣上探來雙方的共同意向呢？其實，，這並不是大家想象的“風馬牛不相及”。心理學家曾經說過：一個人的生活習慣中有很多的內心密碼，我們需要從他們的生活習慣中去分析解讀他們的內心密碼，這樣有利於我們發現他們做事情的動機。

在激烈的競爭中，我們應該留心競爭對手的生活習慣，從他們的穿衣、吃飯等生活習慣中挖掘出他們的“內心密碼”，解讀出他們與我們之間的共同意向，從而以雙方的共同意向為基本點，最後順利完成合作，實現雙方利益的最大化。

(2)共同意向往往等同於共同利益

想要成大事？心理策略——得先讓對手幫你，與之共贏

有句俗話說得好:“世界上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。”在每一場競爭中，雙方展開激烈爭鬥的目的就是為了獲得自己想要的利益。換句話說，沒有利益，世界上根本就不可能發生競爭。在一場競爭的展開過程中，競爭雙方都有一個彼此接受的利益實現的底線，而這個底線就是雙方的“共同利益”，即雙方之間的共同意向。所以，當我們在日常生活工作中，在面對自己所面臨的競爭時，千萬不要去孤軍奮戰，而是應該學會“競合”——在和競爭對手找到雙方合作的共同意向的基礎上，一邊競爭一邊合作，從而將風險最小化、利益最大化。