不管是隨遷還是隨調，首先要隨軍，那麼家屬什麼條件可以隨軍呢？隨軍又可以獲得哪些待遇呢？
軍人家屬隨軍條件是什麼?
軍官、文職幹部符合下列條件之一者，其配偶和未成年子女、無獨立生活能力的子女，經師（旅）級以上單位的政治機關批准，可以隨軍：
1、正連職（含，下同）或副科級（含專業技術十二級、體育七級，下同）以上的軍官、文職幹部。
2、服現役或在軍隊服務滿十五年（含，下同）以上的軍官、文職幹部。
3、在駐內地國境縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和解放軍總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役或服務的正連職或一級科員（含專業技術十二級、體育八級）以上，並在上述部隊或船艇上工作滿三年以上的軍官、文職幹部。
4、在駐內地國境縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和解放軍總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役或服務的正連職或二級科員（含專業技術十三級、體育九級）以上，並服現役或在軍隊服務滿十年以上）的軍官、文職幹部。
5、高等學校畢業，並在導彈、衛星、核武器試驗練習基地從事試驗、測控工作滿五年以上，或在戰略導彈部隊從事裝配檢驗工作滿五年以上的專業技術軍官、專業技術文職幹部。
6、在海軍、國防科工委的艦、艇、船（只限執行海上任務的）上服役，並在艦、艇、船上工作滿三年以上的副連職（含專業技術十三級）以上的軍官。
7、空勤（包括飛行、領航、通信、射擊、空中機務，下同）軍官，或在核潛艇上服役的軍官。
8、駐北京市城區部隊的正營職、正科級（含專業技術十級、體育六級）以上軍官、文職幹部；或服現役（在軍隊服務）滿十五年以上的副營職、副科級軍官、文職幹部。駐北京市所轄各縣部隊的軍官、文職幹部軍屬隨軍條件，按第一條、第二條規定執行。駐北京部隊空勤軍官軍屬隨軍條件，按第七條規定執行。
9、最新政策調整：國務院、中央軍委3月12日批轉公安部、總參謀部、總政治部、總後勤部《關於調整軍人家屬隨軍政策的意見》。新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬：
駐全國一般地區部隊幹部家屬隨軍條件，由副營職調整為正連職；
取消駐艱苦地區部隊和在特殊崗位工作幹部家屬隨軍條件；
駐北京城區部隊幹部家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職調整為副營職；
駐艱苦地區部隊士官家屬隨軍條件，由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。
符合隨軍條件的軍屬有哪些待遇保障？
1、 選擇隨軍的家屬，經批准後，在部隊駐地統一按城鎮戶口辦理落戶；
2、隨軍配偶由部隊向當地政府部門納入安置計劃，自主擇業的，享受減免營業稅等優惠政策；
3、隨遷子女可在駐地地方或軍隊院校入托入學；
4、無工作無收入隨軍家屬每月享受500-700元基本生活補貼，並由部隊統一辦理基本養老和醫療保險；
5、家屬隨軍的幹部和士官按職級保障公寓住房；
6、連隊幹部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿；
7、家屬符合隨軍條件而選擇不隨軍的幹部和士官，每月享1000元夫妻分居補助；
8、符合隨軍條件的無工作軍人配偶和未成年子女，無論是否隨軍，均享受相關優惠醫療待遇。
隨軍家屬保險繳納條件是什麼？
1、未就業且無收入的；
2、勞動關係掛靠在企事業單位，實際未就業的且無收入的；
3、從事未簽訂勞動合同的臨時性、季節性等工作，且勞動報酬低於當地最低工資標準的；
4、 就業後非因本人意願中斷就業，按規定不再領取失業保險金，也不享受其他失業保險待遇的；
5、未就業且無收入，因軍人調動暫時沒有隨調的；
6、國家和軍隊規定的其他情形。
隨軍未就業家屬保險待遇標準有哪些？
1、基本生活補貼按照部隊駐地艱苦邊遠程度不同劃分，艱苦邊遠程度越高標準越高。
2、養老保險由個人按規定繳費基數8%的比例繳費，由軍人所在單位財務部門代扣代繳，全部記入養老保險個人賬戶。養老保險關係轉至地方時，國家按照1998年1月1日以後個人各年度實際繳費基數12%的總和計算給予補助，與個人賬戶全部儲存額一併轉移至地方社保經辦機構。
3、醫療保險按照本人領取基本生活補貼的1%標準按月繳費，國家按照同等數額予以補助，全部記入醫療保險個人賬戶。
如何申請隨軍未就業軍人配偶保險待遇？
軍人配偶經批准隨軍後，符合享受隨軍未就業的軍人配偶保險待遇的，由軍人及其配偶共同提出申請，經軍人所在基層單位領導審查簽字後，將申請和相關材料報軍人所在團及以上單位政治機關幹部部門。
申請材料包括隨軍批准手續、居民身份證和隨軍落戶後的戶口簿、幹部或者工人身份的證明材料，以及《就業失業登記證》或者以個人身份存檔的證明。
對於已有工作的隨軍家屬如何進行就業安置？
1、隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數範圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員後，應當在6個月內辦理接收手續；
2、隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員後，應當在6個月內辦理接收手續。
3、隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照第1條、是事業單位在編人員的參照第2條進行安置。
對於無工作的隨軍家屬有哪些就業優待政策？
1、隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用；
2、國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，按照適當比例擇優聘用隨軍家屬；
3、對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持；
4、駐地偏遠、缺乏社會就業依託的部隊，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬。
在幫助隨軍家屬就業方面有哪些優待政策？
1、鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。
2、對參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；
3、通過初次職業技能鑑定並取得職業資格證書的，按規定給予職業技能鑑定補貼。
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