每一份檔案都是對轉業復員幹部從軍經歷的記載，更是其邁入社會得到認可的重要依據。那麼，轉業（復員）幹部檔案集中審核工作是怎麼組織的呢？
4月8日至22日，東部戰區陸軍在駐寧某部組織了為期15天的2018年度轉業（復員）幹部檔案集中審核，所屬部隊人力資源部門和派駐各省的聯絡員共50餘人參加。
審檔按“三嚴”要求進行
▲動員部署，明確嚴作風、嚴標準、嚴紀律的“三嚴”要求。
▲認真學習審檔工作流程和注意事項。
全程嚴格管理
制定“八十七”作息制度（早上八點開始、晚上十點結束，一週七天上班）、上班簽到制度和全天候坐班值班制度，強調了保密紀律、作風紀律和生活紀律，保證參加整檔的同志都在管控中，任何一張紙都在監督之內。
▲來了就簽到，外人莫入內。
▲開門上崗坐班，關門下崗值班。
▲檔案進櫃、櫃子上鎖，人走收檔、每晚清點。
分組審檔求效率
根據聯絡員的定位和分方向轉業復員幹部人數，按照“戰區內+戰區外”的掛鉤模式，區分江蘇、浙江、安徽、福建、江西、上海6個組展開審核工作，重在解讀各省最新政策、校對關鍵信息（移交方式、安置去向等）、檢查完善佐證材料，盡最大可能地保證後期檔案移交順暢、轉業復員幹部滿意。
▲區分江蘇、浙江、安徽、福建、江西、上海6個組展開審核工作。
每日交班解難題
為保證轉業復員幹部的意願與地方最新政策順利對接、轉業復員幹部的檔案信息與數據庫信息無縫接續，參加審檔的同志堅持每天落實“大交班+小交班”制度，實時掌握情況、集中會診難題。
▲每天的大交班，所有聯絡員及各單位負責人都要參加，反覆解讀政策、及時對接問題，堅持把功夫做足、把政策用好。
▲小交班由各組自行組織，及時傳達相關精神、安排當天工作。
反覆校對，保證檔案內容齊全無差錯
▲認真核對每一個信息。
▲各組認真對接數據，確保萬無一失。
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