人民網昆明7月14日電 （徐前）近年來，雲南連續出臺多項人才新政、持續加大人才發展投入，人才發展環境不斷優化，越來越多在省外工作的雲南人才選擇回到家鄉發展，通過人才新政的實施，雲南已經成為廣大青年人創新創業的沃土。
近日，昆明北理工產業技術研究院潘峰博士的銀行戶頭上多出了一筆錢，這是省級財政發放的50萬元雲南省首批千人計劃“青年人才”一次性工作生活補貼。據悉，雲南省2017年首批評選產生的100名千人計劃“青年人才”都享受到了省委省政府給予的50萬元一次性工作生活補貼。
潘峰博士是土生土長的雲南人，2005年北京理工大學博士畢業後留校任教，2016年回到雲南工作前已擔任北京理工大學自動化學院黨委副書記、副院長。
潘博士說，當初回到家鄉工作，是因為北京理工大學與雲南省之間一個省校合作的項目，自己覺得作為雲南人，代表北理工回到家鄉來，可以將個人夢融入家鄉發展和母校發展的中國夢當中去，也對推動省校合作服務家鄉充滿了責任感和使命感。
“青年人才”專項是雲南省啟動實施的“千人計劃”人才新政7個專項中的一項，是雲南省著眼提升未來人才競爭力、深入推進人才強省戰略而啟動實施的一項專門針對青年高層次人才的引進計劃。總體目標是通過5年左右時間，圍繞全省經濟社會發展需求，有重點的引進並支持1000名高層次青年人才，培育造就一批創新創業有成效、示範帶動作用強、支撐引領效果好的高層次人才團隊和人才集群。
雲南省人力資源社會保障廳作為省千人計劃“青年人才”專項牽頭實施單位，為保證入選人才及時享受人才新政“紅利”，僅用3個工作日就將27家用人單位100名入選人才共5000萬元的一次性工作生活補貼撥付到位。
雲南城投集團三七科技有限公司副總經理辛文鋒博士也收到了50萬元的轉賬資金。辛博士是北京人，2016年由雲南城投集團從北京師範大學引進，並給他配備了較好的條件。辛博士的專業方向是中藥資源開發與產業經濟。他說，自己選擇雲南，是因為雲南省是生態資源、生物資源大省，在中藥資源開發領域有著其他地方不能媲美的優勢。他也呼籲更多青年才俊能夠參與到雲南的經濟社會發展中來。
根據《雲南省千人計劃“青年人才”專項實施細則（試行）》，雲南省“千人計劃”青年人才專項入選者除可享受50萬元一次性工作生活補貼，在5年培養期內還可申報最高100萬元項目經費支持，5年培養期滿後，如果有好的項目，可繼續申報最高100萬元項目經費支持或者轉而申報雲南省面向本土人才培養的人才新政--雲南省“萬人計劃”給予支持。除了經費資助，入選人才還可在研修訪學、職稱評聘、聯繫服務等方面享受多項政策支持。
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