1、宁陵县2018年公开招聘教师公告
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
（一）计划公开招聘高中教师20名，其中：数学5名、英语4名、物理5名、化学3名、地理3名。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的职业道德，无不良记录；
4、身体健康，具有岗位要求的年龄和身体条件；
5、具有招聘岗位要求的专业与毕业证专业一致并有相应的高中及以上教师资格证；
6、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生；全国一本师范类院校全日制本科及以上学历毕业生，不含二级学院（无法界定的院校依县招办证明为准）；
7、年龄要求30周岁以下（1988年6月1日后出生）。
（二）计划公开招聘农村学校缺科教师40名，其中：数学8名、信息技术15名、物理7名、英语6名、化学4名。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良记录；
3、身体健康，具有岗位要求的年龄和身体条件；
4、具有招聘岗位要求的专业与毕业证专业一致并有相应的中学及以上教师资格证（信息技术岗位不限专业）；
5、第一学历必须是全日制师范类本科及以上学历毕业生（含2018年应届师范类毕业生）；
6、年龄要求30周岁以下（1988年6月1日后出生）。
（三）计划公开招聘农村小学教师50名，其中：语文30名、数学10名、英语10名。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良记录；
3、身体健康，具有岗位要求的年龄和身体条件；
4、具有相应的小学及以上教师资格证；
5、现为宁陵县户籍，2003年改制以前有派遣手续（必须是派遣到宁陵县）的师范类中师及以上学历毕业生（包括2004年以前师资班定向委培生；宁陵县高级中学、第二高级中学2009年9月前招聘，签订有招聘合同，县教育体育局备案的一线任教教师全日制大专及以上学历毕业生。）。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的；
3、在各级报考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4、其他不符合报考资格条件的。
三、报名时间、地点与资格审查
1、报名时间：2018年7月16日至7月20日（节假日除外）。
2、报名地点：宁陵县行政服务大厅人社局窗口。
3、报名要求：采用现场报名方式进行，报名时本人须持身份证、户口薄、毕业证、2003年改制以前的派遣手续、教师资格证等相关证件原件及复印件各一份；学历学籍在线验证报告或学历认证报告；并按要求认真填写《报名登记表》并提供近期免冠同底板一寸照片5张。
4、资格审查：
（1）报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
（2）报名人数与拟招聘岗位人数的最低比例为2:1，若达不到上述比例时，递减该岗位招聘人数，递减后仍然达不到比例者，该岗位不再招聘。
（3）资格审查贯穿招聘全过程，凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，取消其资格。
四、考试
1、笔试：笔试内容为相关专业内容知识，全日制研究生及以上毕业生笔试成绩加5分。（笔试成绩不能低于60分，低于60分不予进入面试环节，笔试时间另行通知）。
2、面试：面试主要采取说课的方式进行（面试时间另行通知）。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检和考察
1、体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部、《关于修订及的通知》（人社部发【2010】19号）的规定执行。
2、主要考察：一是政治思想表现，道德品质，由学校（单位、行政村、街道办）等及公安部门出具证明。二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行核对。考察不合格者取消其资格。
六、聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件的，按照规定程序办理相关手续。
1、公开招聘高中教师
公示期满即行纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，等于或高于高中现任教师待遇，并全部分配到两所高中任教。
2、招聘农村学校缺科教师
试用期一年，试用期满后经考核合格，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，并全部安排到农村学校任教。
3、招聘农村小学教师
试用期一年，试用期满后经考核合格，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，并全部安排到农村村级小学任教。
未尽事宜由宁陵县2018年公开招聘教师领导组研究决定。
咨询电话：0370-7826058 15236817149
2、夏邑县招聘农村小学教师实施方案
一、招聘岗位、对象及名额
（一）招聘岗位：这次招聘的教师全部充实到乡镇小学任教。
（二）招聘对象：已通过2016年10月资格审查的地方师资班毕业生和98级中师生。
（三）招聘名额：招聘对象的三分之一，共计224人，最后一名如果出现并列，则同时录用。
二、招聘原则和程序
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、培训、聘用的程序进行。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2、具有良好的职业道德和必备的教育教学技能。
3、身份健康，具备从事教学工作的身体条件。
四、招聘程序和时间安排
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2018年7月16日至7月20日。
2、报名地点：县教体局招办服务大厅。
3、注意事项：
（1）报名时需携带二代身份证、毕业证书、报到证原件和复印件，近期2寸免冠彩色照片3张，并同时现场采像。
（2）报名时间截止到2018年7月20日18时。
4、资格审查：重点审查报名人员提供的相关证件与2016年10月资格审查存档资料及其毕业生档案的一致性。
6、领取准考证时间和地点：2018年7月24日至7月25日，到县人事局四楼大会议室领取准考证。
（三）考试环节
1、考试科目、试卷命题及分值设置：
（1）考试科目为语文、数学、教育学、心理学（语文、数学以初中内容为主，教育学、心理学以商丘幼师现行教材内容为主）；
（2）试卷命题：委托权威考试中心，按中招试卷的难易程度统一命题；
（3）分值设置：满分为100分，其中语文20分，数学20分，教育学30分，心理学30分。
2、考试时间及地点：
（1）考试时间：2018年7月26日上午9:00—11:00.
（2）考试地点：夏邑县高级中学（重点高中）。
3、考试相关要求
（1）考生必须持有效居民身份证（二代）、准考证和毕业证审验后进入考场参加考试，否则不准入场。
（四）本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假者一律取消聘用资格。
（五）体检
根据考生考试成绩（笔试成绩不低于60分），按照1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省中小学认定教师资格体检标准及办法（试行）》执行。体检不合格者取消招聘资格，因各种原因造成的空缺名额均不再递补。
对体检合格人员，8月中旬在县教师进修学校进行为期一周的业务培训。
（七）聘用
考试、体检、培训合格的人员，经夏邑县招聘中小学教师工作领导组研究，确定为聘用人员，并办理相关手续。秋季开学正式上岗。工龄、教龄从录用人员毕业之日起计算。
五、有关要求
（一）招聘工作由县招聘中小学教师工作领导组统一组织。为切实做好各环节工作，领导组下设办公室、报名登记组、考务组、后勤服务组等。
（二）招聘工作必须真正做到公平、公正、公开，严守工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。所有考生在报名时必须写出书面承诺：“如本人在这次招考中，有违纪舞弊行为，自愿放弃以后的招聘资格”。对违纪的工作人员给予纪律处分，直至追究刑事责任。
（三）招聘工作由县纪检监察部门全程监督，同时，过程公开，接受社会各界的广泛监督。举报电话：6668013。
（四）报名参试人员必须按时间、按规定办理相关手续。否则，按自动放弃处理。
（五）毕业生正式聘用后五年内不得申请工作调动。
（六）正式聘用后的毕业生必须在规定时间内到指定乡镇中心学校报到，不按时报到的，取消其资格。
（七）凡是这次招考中未被录用的人员，如有无理取闹者，取消其以后的招聘资格。
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