“沒想到啊，真沒想到拖欠了那麼久的工資，原以為拿不回來，檢察官竟然幫我們追討回來了。”職工李某內心感慨萬千，憤怒，失望到迷茫無助，這是李某這一年追討工資的心路歷程，而如今望著手中真實拿到的工資款，李某疲憊的臉上終於露出了久違的笑容。18名職工順利拿到了拖欠1年之久的工資，背後是檢察官為了此事四處奔波的身影。
李某等18名工人是新昌某公司的員工。因經營不善，該公司拖欠職工工資，一年時間累計欠薪35萬餘元，職工開始陸續到有關部門反映情況，而法人代表梁某見一時難以付清職工工資，便更換手機號碼玩起了“人間失蹤”。後來梁某在外地被新昌警方抓獲。
新昌縣檢察院駐看守所檢察室的檢察官對梁某進行日常談話後發現，他雖拖欠了職工工資，但也有其他廠家拖欠他30多萬元的貨款。
辦案檢察官敏銳地意識到，要防止勞資矛盾激化，應儘快付清薪金。如果梁某的30餘萬貨款能夠追討回來，則可以支付拖欠的工資，雙方矛盾也可以得到緩解。因此，追討貨款成為解決問題的關鍵。而梁某現在被關押在看守所，無法進行催討，如果把梁某放出去一時又討不回貨款，且梁某有可能潛逃，怎樣解決這一問題？
檢察官核查了案卷材料，向辦案民警詢問案件辦理情況，又與梁某辯護律師取得聯繫，要求聯繫好催付貨款事宜，使梁某釋放後能及時要回貨款付清工資。在得知欠款單位願意付清貨款，梁某又承諾會將催討回來的貨款全部用於付清職工工資後，新昌縣檢察院認為已無必要將梁某繼續羈押在看守所，遂向新昌縣公安局發出變更強制措施建議書，將梁某由逮捕變更為取保候審。梁某被釋放回家，同日，焦急等待了一年之久的職工終於與梁某簽訂了工資支付協議，梁某用拿回的貨款全額付清拖欠工資。
“這一年工人為討回工錢四處奔波維權已是疲憊不堪，如果只是機械就案辦案，即使梁某最終被判刑了，工人的工錢還沒拿回來，問題依然存在。檢察機關主動參與社會治理，通過釋法說理，讓梁某能夠積極討回貨款用於支付工資，雙方的訴求得到滿足，矛盾化解了，法律的價值也得到了真正的體現。”承辦檢察官章三良如是說道。
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