話說，有人的地方就有江湖，在如今這個大規模造星與追星的時代，這個江湖也就順理成章的風起雲湧、波瀾壯闊，才人輩出。
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當你保持一定的距離，你可以從中窺到人性，我甚至從中看到了企業管理中出現的問題，因與我在上一家公司的經歷如此相似，故而如噎在喉，不吐不快。
首先要簡單介紹一下我的情況。公司背景不重要，是個小公司，人也不多。老闆不常出現，平日裡氣氛十分融洽，沒事就集體開個車或是開個黑，總要開點什麼，熱鬧得很。
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按道理這麼融洽的小集體，怎麼會發生問題呢？那就要從天上掉下個項妹妹（項目）說起了。
那是一個晴朗的午後，矮搓窮的我們在老闆的努力（關係）下，莫名其妙被一個大體量的項目砸中了。以我們的能力至多可以勝任其中的一個環節，然而弔詭的是在沒有任何準備和時間的情況下，我們接了整個項目。那時我還在安心的跟著我的宣傳片安穩度日。
又是一個晴朗的午後，不受關注的我突然被叫去充人頭開會。
那是一次道歉會，原因是項目開始兩個多月還沒有任何策劃、費用及物料的提交。
原本以看熱鬧心態出現的我，因為一句無心之言突然被推上了戰場，接了一個千瘡百孔的爛攤子。而平時喜歡逃避與放棄的我，給自己立了個誓言，這個項目我一定要頂下來。
那些含淚跪舔與忍讓、那些劈頭蓋臉的臭罵；那些與老闆拍桌子正面肛求來的一點宣傳費用，那些與地方機構鬥智鬥勇直至心力交瘁的心機；那些熬更守夜直至白髮兩三根的日子，回想起來，仍歷歷在目。見識了國人誠信缺失的普遍性，也經歷了團隊協作配合默契的無上快樂，既苦也甜，那是我的第一塊完整啃下來的硬骨頭。
以上抒情完畢，估計有人想問了，那你說的悲劇在哪裡？
好吧，我想說的是扁平化管理和等級管理的問題。很長一段時間裡，網絡上都在說扁平化管理的好處，加快信息流的速率，減少層級提高決策效率等等等等。而血的教訓告訴我，這樣的管理模式必須要有一個強大而聰明的老闆。因為層級變少，管理幅度增大，如果決策層素質低下，那將會造成怎樣的混亂，大家可以想像一下。
可能又有人想不明白了，這特麼和追星又有什麼關係？
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好的，花開兩枝，我來各表一枝。
最近看上了一個小明星，循著追星的套路，關注微博加入粉絲群，甚至勤勞的研究了翻牆的技藝，開通Instagram，目前還在煩惱要不要重開已經關閉掉的非死不可。
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說到這裡大家明白了，這位明星他不是內地的，離得遠。這就像我們公司的老闆，她不常來，不是很瞭解公司的人事情況和前線戰況。
但是呢，這位明星很親民，開通了微博，還進了粉絲群，六個群就進了三個。說實話能和明星說上話對於粉絲來說很開心，但我要是他就不這麼玩。同樣的，我們老闆因為特別不放心，總希望事事親力親為；可她又沒法真正的兼顧統籌、瞭解進度，經常變成插一腳就挖個坑，然後我就火燒屁股去填坑。
說到這裡我來梳理一下，由於這位明星離得遠，目前因為一些原因也無法來內地；又由於剛剛出頭非常看重粉絲，但又沒有工作室幫他進行粉絲運營。那麼在保持微博和INS高頻率更新之外還可以做些什麼？他採用的方式是進群聊天，給人一種離得很近的假象。
這會給人一個印象，你可以很容易地通過微博群和他建立聯接。如果你還是群主，有個抬頭，那你甚至可能容易地得到他的聯繫方式。於是，引起他的注意就成了一件必要的操作，功夫不怕有心人。
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這兩天有幾個新人進了群，不過幾天的功夫就在群裡挑起了好幾場戰爭，其中一場我也不辭勞苦下場撕逼，撕得淋漓盡致、餘味無窮。
回頭來看，這幾個人的套路很分明，有分工有協作，感覺還挺專業。進群沒兩天，先掀起了一場真愛革命，以“你們聊天內容都和XX無關，不是真愛”為題，掀起一場話題革命。這場鬧劇吵了兩天，順便聲討了群管理員們管理疲軟、無組織紀律，最終以大家都不再敢隨意說話結束。同弔詭的是，兩個群的管理們居然仍由他們吵鬧到雞飛狗跳，同時還收穫了不少腦子比較單邊的支持者。
這就和我跟項目當時的處境有些相似。不同的是，我不是不敢收拾人，我根本沒法收拾。雖然老闆哭著喊著給了我一個項目總監的頭銜，但這個倒楣催的頭銜只有責任沒有權力。再次提醒，我們是個扁平結構的公司，所有權力集中在老闆一個人身上，其他所有人都可以直接向她彙報。我這個坑爹的項目總監，只負責背鍋。
這樣一來，公司裡會來事的人就成了寵兒；而我這個瘋起來老闆也罵的人，她不喜歡我，只是項目離不開我。沒有權力又不受寵的影響是：我得求著手下做事，別人不理我我也毫無辦法；同時我申請費用十分艱難。最初我認為是窮，後來發現其他人如某帥哥申請費用十分順暢我便懂了，他們已經建立了良好的連接。這件事的後果是我無法監督整個項目的費用，當然，因為她沒給我權力，項目虧錢的鍋也沒給我背。
我想說的是，在團隊裡出現不好好做事的人，要儘快處理或者踢走，否則不止會影響其他人，對項目本身也有負面作用。同樣的，在群裡出現喜歡鬧事的人，他們鬧的時候就已經放下臉皮，不在乎別人感受了，你為什麼還要怕他們說什麼？不想得罪人，不想給別人話柄，但對方已經在得罪你了，並且還慾壑難填。管理們的忍讓根本不可能填滿他們的慾望，因為他們要的可不止這一點。這也是電視劇裡聖母主角和惡毒配角的套路，怎麼到了生活裡，這題就不會做了呢？
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故事說到這裡，差不多就說完了，我的項目已經結束了。故事裡鬧事的人還不能看到結果，就目前看，長勢喜人。
他們挖地三尺找了一個不知哪裡的外國垃圾投票網站（無證書、無權威、無官方參與），在群裡平均每三五分鐘刷屏一次喊人投票，還附帶道德綁架：“你們不投票就不是真愛；你們不跟著我們的，都不是真愛。”道德綁架可忍，刷屏不可忍，最終我與我的戰隊忍無可忍下場撕逼，抱著被踢出群的決心，撕了個“不允許在群裡發非官方鏈接”的結果。
然而這樣一來，他們已經又贏得了一票吃瓜群眾的支持，隊伍更加龐大。迅速建立了新群、新的後援會，到處刷票，大有想要分庭抗禮的趨勢。
但他們還是不退群，時不時找話題DISS一下管理們不作為，因為在這裡，他們才可以直達天聽。只有某天明星也去了他們群裡，甚至更多的依賴他們，這事才算完。
最後總結：我一始就說過，我要是明星我肯定不這麼玩；不要想著雨露均霑，那會給一些妄人希望。對應的是，思考能力不強又沒時間的老闆，就不要跟時髦扁平結構了，交給專業的人去做專業的事。
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