其實將名牌大學和普通本科大學放在一起進行比較，沒有太大的可比性。因為讀過書的都清楚，學歷並不代表一切。當然，一定要區分名牌大學和普通本科大學之間的差別，其實還是能總結出以下兩點：
1.社交圈子存有很大差異
能進入名牌大學的學生自然都是我們口中的“學霸”，在平日的生活中也會更加嚴格要求自己，擁有足夠的耐力，畢竟一個人能專注學習12年並且在最後奪得頭籌還是需要有一定的耐力與爆發力。
而且，很多進入名牌大學的學生，家庭背景也很雄厚。如果在這種圈子裡，這種生活環境中呆上四年，你總會發現“山外有山，人外有人”，這種開闊的眼界會激發你成為卓越的人。
而進入普通本科大學的學生，學習氛圍肯定也會相對差一些，可能身邊更多的人每天談論的都是遊戲、明星八卦等內容。
當你說要去圖書館自習的時候，室友會覺得你裝學霸。但是當你選擇融入圈子後，你會發現這四年真的是一點收穫也沒有。
2.未來進入職場的分水嶺
很多世界500強企業在海選面試的時候，一上來不會看你的簡歷，直接會問你是985畢業的學生麼？如果是的話才有機會坐下來和校招人員進行簡單的對話；如果不是，則連坐下的機會都不給。
當然很多企業因為設立985這樣的門檻而被推至輿論的頂端，先不說這種企業的做法是否合理。
從HR的專業角度出發，他會認為在學生時代能綜合考量學生能力的數據也只能是成績。設立“只招985院校畢業的學生”這樣的門檻，其實就是給讀了12年書的人設立了一個入職kpi，如果你未達到這個kpi，很抱歉你不能入職。
從邏輯角度分析，很多知名企業設立這樣的門檻並沒有錯。
你可能會很不甘心，難道考入普通本科院校的學生四年大學都是白讀了麼？當然不是！
你可以通過你豐富的實習經歷來為自己四年之後的簡歷增光添彩。現在互聯網時代信息很發達，想找份實習工作並不難，當然這種實習工作不是讓你去奶茶店做服務員。
還有在做實習生的時候不要太計較工資，你的目的是通過這些大企業鍛鍊自己，感受職場的專業氛圍，多看、少言、學會模仿高端人士的處事風格，將其中取得的成就寫入簡歷，一定會是加分項。
無論你是名牌學校的大學生還是普通本科院校的大學生，只要你不荒度這四年的時光，在未來順利走入職場時，你一定會感謝當年拼搏的你。
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