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今年以來，我市各縣區組織部圍繞打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門和建設高素質專業化的組工幹部隊伍，通過完善各項制度，加強自身建設，把從嚴治部的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實，讓組織部門在加強作風建設上走在前、作表率。
今天讓我們來看看這6個縣區的做法如何。
柴桑區
建立學分管理和基層黨建聯繫點制度
柴桑區建立組工幹部學分管理和基層黨建聯繫點兩項制度，不斷加強組織部門自身建設，努力實現組工幹部綜合素質和業務能力同步提升。建立組工幹部學分管理制度，明確學習培訓、撰寫文章、媒體上稿和實踐調研等學分管理項目，得分情況實行每季一統計、半年一通報、每年一考核，考核結果作為組工幹部年終評先評優重要依據。學分管理制度有效調動了組工幹部學習和工作積極性主動性，真正把組織部門打造成“學風最濃、業務最精、作風最硬”的優秀部門。建立組工幹部基層黨建聯繫點制度，遵循“參與不干預、指導不領導、幫辦不包辦”原則，通過查閱資料、談心談話、座談調研等形式，相關組工幹部每月對所聯繫的基層地方單位黨建工作進行調度指導，進一步夯實基層黨建基礎，掌握基層幹部思想動態，改進組工幹部作風，實現基層黨建工作與組織部門自身建設“雙促進、雙提升”。
濂溪區
“三個一”堅守組織部門好家風
潯陽區
弘揚“陽光、進取、踏實、學習”組工文化
以開展組織工作質量提高年為契機，弘揚“陽光、進取、踏實、學習”潯陽組工文化，培育嚴謹、擔當、和諧的部風文化，打造模範部門。一是注重樹立品牌。制定組工幹部行為“十項負面清單”，凸顯組工幹部身份意識，全方位樹立好形象。狠抓作風建設，強化內部管理，切實加大治“怕、慢、假、庸、散”力度，樹立公道正派、公開透明的組工形象。二是強化履職能力。堅持每週召開專題學習研討會，夯實理論文化基礎。創辦“組工講壇”，深入學習黨建、幹部和人才等業務，培養組工幹部“多面手”，鍛造“能當人梯、當好人梯”的硬實力。三是營造溫情家風。建立部領導家訪制度，在春節、中秋節和端午節等節假日期間，常委組織部長和分管副部長走進組工家庭走訪慰問，增強家屬的支持和認同感。固定每週五為“黨員活動日”，定期開展進社區聯動共學、戶外拓展訓練和集中學習討論等多元活動，進一步拉近組工幹部之間的心理距離。
湖口縣
勤學善思、提質增效
務實創新、遵規守紀
近年來，湖口縣委組織部緊盯組織工作新形勢、新任務，以“專業素養提升年”為抓手，著力鍛造“勤學善思、提質增效、務實創新、遵規守紀”組工幹部隊伍。一是抓思想正部。紮實開展“兩學一做”學習教育，提高機關支部組織力。通過系列舉措，引導組工幹部“悟初心、守初心、踐初心”。發揮“湖口組工微訊”平臺優勢，打造線上“紅色陣地”。二是抓作風治部。第一時間貫徹落實全省作風建設會議精神，制定作風建設活動實施方案，向作風頑疾“開刀”，引導組工幹部立高線、明紅線、守底線。建立每週例會和每月督察制度，把責任和壓力傳導到科室、個人，提高工作效能。三是抓能力強部。舉辦全縣組織員理想信念與專業素養“雙提升”培訓班，開設“組工課堂”，為組工幹部提供學習交流平臺。組織組工幹部參與脫貧攻堅、四城同創、信訪維穩、招商引資等中心工作，促使組工幹部在“火線”和“主戰場”上成長成才。四是抓文化興部。抓好組工文化建設，實行“部風”上牆，營造公道正派文化氛圍。開展“健步行”活動，踐行“快樂工作、健康生活”理念。開展向楊漢軍、高愛紅、曾建等優秀組工幹部學習活動，用榜樣的力量激勵組工幹部砥礪前行。
彭澤縣
一手抓隊伍，一手塑形象
抓實理論學習，鍛造過硬組工幹部隊伍。印發了《中共彭澤縣委組織部信息、調研和宣傳工作考核辦法》，將信息調研工作責任明確到人。開展“誦讀紅色家書·牢記初心使命”活動，突出黨性教育。深入基層進行發展壯大村集體經濟、城市社區黨建等工作的調研，著力打造“講政治、重品行、做表率”的組工幹部隊伍。抓牢作風建設，樹立對外優良部門形象。在幫扶村開展結對幫扶“點亮微心願”活動。下發了《縣委組織部機關黨支部關於開展“多讀書·讀好書”活動的實施方案》，以學風促作風。利用節假日時間，組織幹部職工及家屬開展登山比賽、踏青等各類健康向上的集體活動，使大家放鬆心情、增進感情。力爭樹立“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門形象。
都昌縣
轉作風、樹形象、促提升
都昌縣圍繞“怕慢假庸散”等突出作風問題表現，針對部機關幹部工作實際，制定都昌縣組工幹部工作紀律“十不準”條例，並開展“作風建設提升年”活動，引導全體組工幹部守紀律，樹作風，立形象。帶頭開展“幹部作風實.都昌萬事興”主題教育活動以及“誦讀紅色家書.牢記初心使命”等活動，通過組織部機關幹部觀看《紅色故事會》電教片——大釗精神及革命母親，集體學習《紅色家書》等形式，汲取革命精神之“鈣”。每月組織部機關幹部到扶貧聯繫點—土塘鎮土橋村開展走訪慰問活動，瞭解貧困戶訴求，圓夢“微心願”。全縣組工幹部實行“AB”崗制，實現組工幹部一專多能，提升工作能力。開展組織工作“大調研”活動，由部領導帶隊成立4個談心調研組，分片區到全縣24個鄉鎮聽取黨員幹部群眾對組織工作意見建議。並強化全縣組織員隊伍建設，下發專門通知進一步明確組織員隊伍名單和組織員工作職責，實行組織員列席單位會議制度。
以上6個地方的部風，您最關注哪一個？
彭澤縣共青團
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