去他的職場規則,99%的人心裡通通diss了個遍!

在職場上遭遇過“潛規則”的你,

不知道下面這些話,

有沒有寫到你心裡去,

讓你消消氣。

去他的職場規則,99%的人心裡通通diss了個遍!

苦勞是你的,功勞是別人的

#去他的職場規則#

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有時間扯皮,沒時間做事

#去他的職場規則#

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年輕人吃點虧怎麼了

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讓資歷老的人先升職

年輕人有的是機會

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不接受996就是吃不了苦

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正常報個銷,搞得像佔公司便宜

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有能力,還得拼演技

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在朋友圈表演勤奮

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做漂亮事的,不如說漂亮話的

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加班加點做表格,還被說工作不飽和

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看懂規則,還得看懂潛規則

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論資才能排輩

做自己不夠,還要學會站隊

新人第一件事,學會背鍋

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開會5分鐘,喊人2小時

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忙著和時間賽跑,還不如別人隨便搞搞

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你的時間不是時間

老闆的時間才是時間

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時間也分上下級

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推諉的人,身在高位

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投50個簡歷,沒1個回應

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年輕人就該留在北上廣,小城市沒機會

#去他的職場規則#

得承認,我們中間大多數人,醒著的大部分時間裡,都是在工作中度過的。

具體點說,是在辦公室裡度過的。

雖然早在1854年,梭羅就在《瓦爾登湖》裡用一種遠離辦公室的方式,身體力行,寫下過這樣讓人神往的句子:

“美的趣味最好在露天培養,

再沒有比自由地欣賞廣闊的地平線的人更快活的了。”

但神往歸神往,掉過頭來,我們還是得面對現實。

要填飽肚子,要交房租水電費,要考慮孩子未來十多年的教育支出,還想要給自己每個月加頓餐,換上一身美美的衣裳……

於是,我們中間大多數的大多數,不得不走進辦公室,踏向職場,坐在工位上,以“工作”的方式,賺取這些可滿足我們日常生活的報酬。

在這樣的前提下,我們就很難避免職場上那些明的暗的“規則”。

上面這組由企業辦公軟件釘釘在上海漕河涇地鐵站投放的地鐵專列廣告裡,文案几乎是以一種“過來人”的口吻,寫出了這些感同身受的潛規則。

去他的職場規則,99%的人心裡通通diss了個遍!

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