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原民辦教師已經完成了他們的使命，在教育部劃定的年限界定下，有的自動離崗自謀職業，有的被“政策”清退無奈離開學校。至上也紀末期，他們徹底退出了中國教育的舞臺，成為教育歷史上的一張特殊的“名片”；一、二十年的教學生涯，嘔心瀝血無私奉獻還沒有得到一個教師身份的確定，成了不能享受下崗待遇的下崗人員。
眼下，原民辦教師都到了“青黃不接”的年齡，養老和醫療是擺在這一特殊群體面前的兩大難題。
【1】沒有參加養老保險。養老保險的繳費分為個兩部分，即個人交納和單位交納。個人交納部分還要求掛靠在一個單位的名下。原民辦教師應該依託的單位就是學校，學校應該為原民辦教師交納屬於單位的那部分，只是原民辦教師是非編制內的長期“臨時工”，學校也就沒有給原民辦教師辦理養老保險。
不過，在各地建立了原民辦教師養老金補助的本世紀初期，有資料顯示，廣東、黑龍江等極個別省有納入社保的政策。
【2】60歲以後有養老補助。教人發【2011】8號文件，主要要求將原民辦教師納入養老和醫療保險。對於辭退沒有當時給一次性補償的，進行補償。對於離崗的教師，國家要想辦法保證他們的生活。隨後，各省陸續出臺了相應的對原民辦教師進行保障的方案。
大多數地方，每月發放每年教齡的8一20元的教齡補助，做為養老金補助。甘肅是每月8元，陝西是8.7元，黑龍江、江蘇等省是10元，青海、山東是每月20元，其他均是每月10元。
就這個教齡補助的標準還是1986年《教師法》頒佈時的。是以當時當地的農民收入為基礎，已經完全不能與當今經濟發展水平和物價上漲的因素相適應。可喜的是2016年教育部專門對有關單位進行了督查。相信國家會從統一的角度對原民辦教師制定統一的養老補助標準，跟當地人們的平均工資或者退休教師工資待遇相掛鉤，不斷提高他們的教齡補助待遇。讓每一位原民辦教師感受我國經濟發展對他們帶來的“紅利”！
提神只為自己
怎麼說呢，如果是正式的教師編制，那肯定會交養老保險的。民辦的有的地方財政好一點會交，財政差一點就不會，所以要想知道學校有沒有給自己交，養老保險，可以拿上身份證去當地社保局，查詢就知道了
