在职场中，我们每个人都渴望得到领导的认可。
但是除了基本的工作内容之外，我们日常的交流也是获得领导认可的一种很重要的方式，那么我们应该怎样做，才能够快速的得到领导认可呢？
1.说话内容要真实
在和领导说自己的观点时，一定要真实。千万不要刻意的去说领导喜欢听的话。刻意的去奉承领导，因为在现在这个时代，领导也喜欢听真实的话，也想听可以为公司创造良好业绩以及公司现阶段遇到的问题的实话。
试想一下如果你花里胡哨的说了一大堆奉承领导的话，而旁边的同事说了一些不那么中听，但真实的话。可能领导当时会感觉同事的话很不舒服，但是明天或按长远的角度来思考，他一定会觉得同事说的话更符合他的要求。
2.直接回答领导问题
在场中，我们会遇到这样的一种情况领导去询问自己的下属一些问题。这个时候呢，下属会讲一堆事情的前因，讲一堆事情的背景。其实领导是没有太多心思听这些前因的。他想要的只是最终的结果。
试想一下，如果你去一个地方买东西或者询问其他人事情，这个时候对方并不直接的回答你的问题，而是东拉西扯的说了很多背景原因，你会有多少耐心去认真听讲了，你又会觉得这个人是什么样的呢？
所以当我们在面对一个问题的时候，不要避开这个问题，本身去讲一些无关的东西，我室友直接说出问题的结果，然后再根据实际需要说出这个结果的背景原因。这样别人也会更加有耐心听我们讲解。
3.多说一些对同事有帮助的事情
其实，所有的领导都期望自己的下属可以和睦相处，可以团结合作，共同完成部门的业绩目标。所以呢，当我们在和领导或者是同事一起开会交谈的时候，有直接的说出对同事有益的建议。
这样不仅同事会感激，我们领导会认可，也会让我们的人际关系得到好的发展。那么当我们有一些问题，有一些疑惑的时候，他们也会认真地帮助我们，毕竟一个人的能力是有限的，众人拾柴火焰才能高。
总之，如果你想通过交谈，获得领导的肯定和认可，就一定要站在领导的角度去思考问题去想一下，他希望你是怎样回答的。而不是单纯的只说对方的好话。
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