在职场中，我们经常会遇到这样那样的问题。
领导安排的工作，超出了自己的能力范围。这个时候呢，一个人做事的方式就显得十分重要了。
有时候领导给我们安排一个超出我们能力的工作，并不是为了让我们给出一个结果。而是看我们工作的方式，看我们工作的过程。
因为在职场中，工作思路是十分重要的。那些好的结果只不过是完美过程的产出而已，因此我们千万不要纠结于结果有多重要，要学着完善过程优化自己的工作内容。
那么当领导交给我们一份自己不会做的工作，我们应该怎么办呢？
1.自己查阅资料，记录问题
当领导就给我们一份自己从来没有做过的工作时，我们首先就需要利用互联网时代的资源，去网上寻找各种解决这个问题的方法。
在寻找方法的过程中，将自己的疑问记录下来。当然要记得查阅资料的网站一定是在本行业内比较权威，内容比较专业的有可信性的网站。这样，我们就可以利用前人的经验来丰富我们自己的经验。这个步骤可以让我们迅速了解一个行业。
2.向同事请教问题
当你自己有不会做的工作内容时，那么一定要向有经验的同事去请教，因为有可能你现在即将踩的坑，他们之前已经踩过。
但是有很多人觉得请教别人问题，是一件比较丢人的事情。觉得问题应该自己来解决，其实，现在这个社会本来就是需要团队之间互相协作的，一个人不可能完成所有的事情。所以问别人问题不要有心理负担，不要觉得请教别人是展示了自己的无能，其实请教别人恰恰是体现了你会利用资源，会整合资源的能力。
所以面对不会做的工作时，一定要向同事请教。
3.向领导请教
领导安排给你的工作，如果你不会做，那么一定要向领导反馈，要提出问题。因为其实所有的领导都是期望我们可以完成工作内容的，他们也会竭尽全力地配合我们将手中的工作做好，毕竟你工作做得好坏和他也是有直接关联的。
在向领导请教的问题，一定是经过你思考的事情，而不是那些可以通过百度搜索到的事情。也就是说我们一定要做好前期的准备。
总之在职场中，当领导给你一个你不会做的工作时，千万不要闷头自己想。一定要去多查一下资料，多去和同事沟通，这样才能打开你的思路，为解决这个问题带来想法。否则的话，真的很难找到问题的解决方式。
在工作中，当你遇到不会做的工作时，你都是如何处理的呢？欢迎留言交流。
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