2018年1月3日，被譽為“中國奢侈品電商第一股”的寺庫發佈人事公告，宣佈兩項重大高管任命，意欲在整合營銷全面發力，來推進這一亞洲最大精品生活方式平臺的未來發展。
第一個任命，是由原樂視高管任冠軍出任寺庫全新設立的首席增長官（CGO, Chief Growth Officer）一職。這也是中國企業第一次正式設立首席增長官。作為公司CEO重要的增長參謀與操盤作戰者，未來任冠軍將幫助寺庫強化整合營銷對於業績增長的價值，增進營銷與產品，運營，技術，銷售五位一體的聯動，並直接向寺庫創始人兼CEO李日學彙報。
第二個任命，是宣佈寺庫集團CMO楊靜怡升任寺庫賦能生態雲CEO。這意味著目前已經佔據高端生活方式C端市場的寺庫，將開始往上游B端發力，做更深層次的產業連接。未來楊靜怡將主要面向全球高端品牌商提供數據系統及營銷服務，深入構建高端生活領域的價值聯結。
從這兩位新任高管的履歷來看，他們都在品牌營銷領域具有豐富的成功經驗。
任冠軍曾任樂視網市場傳播營銷高級副總裁併兼樂視致新CMO，負責樂視致新的品牌傳播市場營銷及大屏生態營銷等工作推動超級電視成為中國智能電視第一品牌，深度參與了超級電視商業模式、營銷模式、品牌塑造，對整個電視行業產生變革性影響。
楊靜怡加入寺庫前，在大陸、香港、新加坡、美國等擁有13年的品牌管理和營銷經驗，歷任聯合利華、歐萊雅、寶潔等跨國公司的品牌高級管理職位，是寶潔入華以來，外派全球管理工作最年輕的華人。2016年加入寺庫後，她聚力打造全新寺庫品牌形象，主導了寺庫與騰訊大數據合作， 並幫助寺庫成功在美上市，在奢侈品網絡消費領域樹起重要風向標。
當前，來勢洶洶的中國消費升級浪潮備受全球矚目，置身其間的中國企業，從營銷思維和模式上都經歷著顛覆性的變革。以流量為起點不斷做除法的傳統營銷，開始朝向以企業核心價值出發不斷做乘法的新興增長模式轉變。寺庫作為專注服務中國高端消費人群的先鋒代表，其此次的高管任命，對外透露出兩個重要信號：一方面，寺庫將全面整合C端，進一步釋放客戶價值紅利：另一方面，寺庫將發力B端，連接眾多定位高端市場的品牌商，共同打造長期價值。
首席增長官一詞由可口可樂於2017年上半年首次提出，之後增長一次開始進入人們視野，目前增長團隊在國內剛剛起步，如滴滴、ofo、今日頭條、鏈家以及 BAT 等互聯網企業開始逐步設立增長的崗位，嘗試數據驅動的增長實踐，但是，如此鄭重設立首席增長官職位，寺庫應該算是國內企業首家，其積極舉措，或將影響更多企業。
寺庫集團作為中國領先的線上線下精品生活方式平臺，2008年成立至今，在線上，已擁有中國及亞洲地區高端在線市場第一的市場份額；在線下，於北京、上海、成都、青島、天津、香港、米蘭、馬來西亞等城市開設的體驗店，多方位地為超過1700萬高端用戶提供最值得信賴的全球化服務。寺庫於2017年9月22日順利在美國上市，並實現了連續5個季度的盈利。
在任冠軍擔任寺庫首個CGO以後，會不會引發其他企業設立CGO的熱潮，我們拭目以待。
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