一網友在一個長工作七年了，一直工資不是很高，只有四千多，找老闆談了兩次漲工資，老闆以廠生意不好拖著。前幾天老闆在主管會上決議，點名調他去產線巡線。網友感覺心裡憋屈，寫了辭工書交了上去。老闆很生氣就批了：公司離開誰都能做，辭工要挾不到我。 主管找他談了好幾次，希望留下，讓他給老闆道個歉，但網友想想在這裡做存不到錢，又浪費光陰。辭工又感覺前途渺茫，不知道該去做什麼
網友一：四千的工資又看不到前途有什麼值得留戀的？支持你走，換個環境起碼會有變數，在這呆下去你這輩子算是廢了，在廠裡，多你一個不多，少你一個不少！不要把自己當回事……過一天算一天
網友二：我也是在廠裡做了五年多，注塑工程師、機修走了，設備維修我一直在代，現在有機會去菲律賓，我果斷辭工，這裡22天八個小時，也就6千，去那邊有12000，廠裡給我一分錢補償沒有，想想在這裡那麼努力，不值得。現在房子三層半，一年多少還能存錢。
網友三：提了加工資都沒同意，說明沒有什麼價值了。給你加其他人都要加怎麼辦？經理要給老闆叼的。所以都不加，辭職就批。至於主管說留，到時候留下來了老闆說你不是要走嗎？誰讓你留下來的就就找誰要工資，那就難以接受了。
網友四：覺得前途渺茫就別辭職，提出辭職這廠就不能待了，老闆已經知道你不忠心了！主管留你只是沒找到替代的，等找到了也會踢你走。外面的世界很大，有野心都不會比在工廠差，換個環境或許會有意想不到收穫呢！
網友五：老闆本來就不想留老員工，工齡長了對廠裡一點好處沒有，我在一個廠也幹了六年，剛開始老闆都好說，去年就被老闆找理由把我趕走，還說你比新來的多2000多塊，沒人的時候給他幹有人就趕你走。
職場裡，加個工資就這麼難嗎？辭職之後還能不能繼續做呢？
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