職場是最複雜的地方，複雜到很多人總是不懂；職場也是最簡單的地方，簡單到努力就有收穫。有的人，在職場打拼幾年，就成為了行業中的翹楚；有的人拼搏多年，卻依然是原地踏步。有時候，決定一個人能否升職加薪的，不是你多麼地賣力，而是一些你應該注意的細節。
一、永遠不要搞小團伙主義
有的人樂於搞小團伙主義，因為有了有了自己的小團伙，就可以建立在職場的安全感，還可以從小團伙中得到一些利益。但是，你一定要知道，搞小團伙只能獲取短期的微小的利益，而從長期來看，肯定是利大於弊。你有了小團伙，就會被貼上這個團伙的標籤，從來失去更多人的支持。更重要的是，公司領導非常不喜歡這樣的的人。
二、愛沾小便宜，付出必要回報
有的人特別愛佔小便宜，從公司偷偷拿點東西回家了，報旅差費的時候多報一些了，聚餐結束不忘拿走桌子上的香菸了，等等。這些愛佔小便宜的人，是很難被委以重任的。其中有一類，就是幹活了就要回報。無論是做點什麼，都要伸手朝公司要錢。他們的格局太小，眼光太短，所以不會得到重用。
三、愛說他人壞話，愛傳播小道消息
有一種人，他們最大的樂趣似乎就是說他人的壞話。只要別人在工作中出現一點小失誤，那肯定要抓住機會在背後各種添油加醋。他們還愛傳播各種小道消息，顯得信息很靈通。這樣的人不知道，他們這樣做的時候，別人在心裡已經把他劃入了要小心提防的名單。說的壞話多了，別人也都瞭解了他的為人。
四、只低頭做自己的事
有的人工作也很踏實，總是勤勤懇懇的樣子，然而幾年過去了，依然沒有什麼起色。他們給人的感覺是隻是低頭做自己的工作，並不關心他人的工作和與他人的關係。一個人不僅要腳踏實地，也要仰望星空。要把自己放在公司的大環境中，更多地發揮自己的價值，並要做好與同事們的互動。
如果不注意以上四點細節，在工作中很難被升職加薪。職場需要我們不斷地成長，不斷地進步。親愛的朋友，你認為在職場中還有哪些細節需要注意呢？一起來交流吧。
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