安岳县2018年公开引进
高层次柠檬产业人才公告
为推进人才强县战略，吸纳更多的专业技术人才投身安岳县经济社会建设，深入推进全县柠檬产业持续、稳定、健康发展，现发布引才公告如下：
一、引进原则和方式
坚持德才兼备、按需引进、专业对口、竞争择优、注重实效等原则，采取考核考察、签订协议、办理引进手续等方式。
二、引进范围和名额
此次面向全国引进普通高等院校植物保护专业（昆虫方向）全日制硕士研究生1名。
三、引进条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，身体健康；
2．具有岗位所需的专业知识和工作能力；
3．年龄在30周岁以下（1988年7月31日以后出生）；
4．具有正常履行岗位职责的身体条件；
5．具有下列情形之一者，不得参与选聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被公安部门收审、羁押，或曾有过其他非法活动的人员；
（3）提供虚假证件或信息的人员；
（4）不能在规定时间内取得毕业证、学位证的人员。
四、引才政策
引进的高层次人才按照安委办发〔2013〕30号文件规定可享受以下政策待遇：
1．发放生活补贴每月1000元。（最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放5年）
2．发放住房补贴5万元（最低服务期5年，分5年支付）
3．对于用人单位有其他特殊优惠政策的，引进的高层次人才可单独洽淡。
五、引进方式
采取直接考核招聘的方式确定拟聘人选。
六、引进程序
采用网上或现场报名、资格审查、考核比选、严格体检、择优引进的方式进行。
（一）报名方式。《公告》发布之日起即可报名，截止2018年7月13日。报名者须如实填写《安岳县2018年公开引进高层次柠檬产业人才报名登记表》（见附件1），可登录资阳人事考试网（http：//www.zypta.gov.cn）下载该表，并在规定时间内将填写好的报名登记表（1寸免冠彩色近照扫描在表上）以电子文档形式发送至职位所在报名点邮箱（邮箱见附件2）。
（二）资格审查。由县人才办会同县人社局，并请相关部门人员和有关专家共同进行资格审查。考核前进行资格审查，被考核对象应提供岗位需求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果等证明材料原件及复印件。2018年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。资格审查时间、地点另行通知。
（三）考核比选。对资格审查合和格者进行考核比选，考核比选由县人才办牵头，县人社局会同用人单位组织行业专家根据行业、专业及岗位特点进行考核，经比选遴选提出拟引进建议人选。考核时间、地点另行通知。
（五）体检和考察。人才引进工作小组根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例等额确定体检、考察人员。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
如有初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考察。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。出现体检、考察不合格或其他情况缺额，由人才引进工作小组研究确定递补人员。
（六）公示。对体检、考察合格的拟引进人员，资阳人事考试网上公示，公示期为7个工作日。
（七）引进手续和待遇。经公示期满且无异议的，用人单位按规定程序办理相关引进手续（应届毕业生取得相关证件后方能办理正式引进手续）。
除按规定享受本《公告》所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按安岳县事业单位现行政策执行。
七、纪律及其他
（一）人才引进过程由安岳县纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
（二）本次引才工作由安岳县2018年面向全国公开引进高层次柠檬产业人才工作小组统筹部署，县人才办牵头组织，相关部门和用人单位负责具体实施。
（三）本《公告》及其未尽事宜，由安岳县2018年面向全国公开引进高层次柠檬人才工作小组及县人才负责解释。
联系人：周驰翰
联系电话：028-24608619
附件：
1.安岳县2108年公开引进高层次柠檬产业人才报名登记表
2. 安岳县2108年公开引进高层次柠檬产业人才人才报名咨询电话、传真、电子邮箱及监督电话
中共安岳县委组部
安岳县广播电视台新媒体中心
值班主编：唐 腾
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