无论是男人还是女人，35岁真的是人生一个很重要的门槛。35岁前，我们可以充满热血斗志，狂妄不羁。而35岁，莫名的压力感随之而来，不敢轻易的生病，不敢轻易地离职。连梦梦以求的创业，都要思前想后，又淡然放弃。
35岁到底是怎样一个神奇的年龄呢？
我们经常说模特、小姐都是吃青春饭的，其实哪一行不是吃青春饭。真是职场如青楼，不敢见白头。
特别是从很多社会新闻事件中听闻的三十五岁中年危机，三十五岁被裁员，三十五岁被逼跳楼等等。
不可否认，因为中国的特定社会传统，导致了三十五岁是人生阶段中压力比较大的一个时期。上有老，下有小，自己可能还背负了房贷、车贷等等，这种生活成本的压力导致了很多人在工作上也开始小心翼翼、墨守成规，失去了年轻时的激情冲动和张扬轻狂。
但不知道是从什么时候开始，在一些人的认知里，认为三十五岁的中年人会开始出现更年期，体力、精力都极速下降，情绪不稳定，因此无法承担更大的工作职责和压力，因此有一些企业在招聘中也会对三十五岁以上的人变得不那么友好。
所以，在一定程度上，不是因为三十五岁后的人不愿意工作，而是因为社会就业环境对三十五岁后的人们变得更苛刻了。
同级的都是些二十来岁的年轻人，精力旺盛、学习力强，职业竞争力一点不比你差；你的上司有可能比你年纪还小一些，这也会让你有一些心理不平衡；你要想换个工作，这把年纪也不太好找；你要想创业，能力资源又不够，也没有什么好项目。
那你索性就不动了，安安心心在这个岗位上继续干。可是这样也不一定能幸免于难，因为行业或者公司要有个动荡，裁员很可能裁到你。最近半年几条很火的新闻《华为辞退34岁以上工程师》、《中兴被裁员工程师跳楼》，其实都是跟所谓的中年危机有关。
在现在普遍早熟的年代，我认为35岁也算步入中年了，他们肩上的责任压如泰山。
如果人生换一个出场顺序，会不会更好呢。
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