中國臺灣網7月11日訊 據臺灣“中時電子報”報道，臺灣人才真的在逐漸流失？根據“行政院主計處總處”最新推算，臺灣人選擇到島外工作的第一名為大陸，然後是東南亞、美國，主要是大陸薪資持續成長、臺灣薪資停滯，兩岸薪資差距逐漸縮小，且臺灣目前的實質薪資更是退回到18年前，根本沒有成長，促使更多臺灣人才願意赴陸發展。
根據臺媒報道，臺灣人力銀行業者推估，若包含出島後再轉往大陸工作者，臺灣民眾在大陸發展的人約有100萬人，且這些人才普遍認為“赴陸發展”最大加分是“增廣見聞、增加人脈”，且大陸企業也十分歡迎無工作經驗的臺灣民眾“西進”，可以方便溝通、培養幹部。
根據“行政院主計處”最新推估，2016年臺灣民眾到海外工作約有72萬8千人，8年增加1萬6千人，以每年增加1.4%速度成長。而島外工作的民眾中，到大陸工作的有40萬7千多人，接著是東南亞的11萬1千多人，美國的9萬9千人。
另外，“主計處”統計，去年調薪廠商比例創下17年來新高，勞工薪資也節節上升，但考遇到物價因素，勞工的實質經常性薪資卻仍不入2000年的水平，臺灣勞動事務主管部門也發現，去年全體新鮮人平均2萬7055元（新臺幣，下同），創下調查以來新高，但大學以上起薪卻長期低於1998年水平，直到去年回升至2萬9922元，才終止倒退20年的低薪。
臺灣勞團則是認為，臺灣人才持續外流主因為，島內就業環境不佳、長期低薪是主因，“臺灣勞工陣線秘書長”孫友聯舉例，臺當局制定吸引白領外來人員來臺的薪資門坎為4萬7971元，但這個門檻仍停滯在2004年，更別提島內實質經常性薪資長期倒退。（編輯 韓靜）
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