靜心思軍
我姑父出生1947年，年輕時在家務農。60年代末響應國家號召參軍，以工程兵身份出國抗美援越。協助部隊抓獲被擊落美軍飛行員，榮立三等功！復原後轉入企業上班，這在當地是相當榮耀的事。2002年退休到現在只拿2200元，國家對作戰退伍軍人都有補助，姑父找過民政部多次，因為檔案丟失無從查找，退休工資到現在未變。老人家也想得開，好賴還有2200元退休費，面對在異國他鄉失去的戰友，能健康的活著，比什麼都強，祝福他老人家！
歲月的帆船
55年參加工作，79歲了，退休金不到3000元怎麼回事？
這種事情不可迴避，確實存在著一些這樣的情況。照信息推算，應當是1999年退休的企業人員。
99年退休，55年工作，44年工齡。按照目前我們的退休公式計算，一般可以領取到80%左右的退休上年度社會平均工資了。對於多數地區應當在4000元左右。
不過，90年代退休人員的養老金不是這麼計算的，不過總體計算來看，也是可以領取80%左右的社會平均工資的。
1999年，青島市的社會平均工資只有700元，也就是說，退休金只能領取560元左右，後續各地增長的退休待遇並不高。
2006年，國家實施了深化城鎮職工養老保險制度改革。從此開始，我們每年增加養老金待遇，已經實現了14連漲。
總體來看，我們在公平增長的基礎上，照顧多繳多得和長繳多得的原則，而且還會對老年人傾斜。大家的退休待遇漲得很快。
比如按照吉林省2018年的調整方案，會增長230元左右。理論上說待遇應該會超過3000元。
但是如果工齡確定有問題（工齡沒有44年），或者身份確定有問題（比如五七工），由於歷史情況比較複雜，那麼就不好計算退休待遇了。
如果都沒有疑問正常工人退休，出現這種情況，很有可能是當地的經濟發展水平不高，社會平均工資偏低所致。
暖心人社
我父親是55年參加工作的，今年79歲，可是他退休工作還不到3000元，應該怎麼查找？
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天笑講職場
關於退休工資，大家都感到有些困惑不解，為什麼別人的退休金就比我的高呢？我是不是少領了養老金呢？
其實，不僅僅是退休金，在許多方面都是不可能完全是平均的，也不可能是統一的。
就說這養老金，工作地域的不同——大城市與小城市的差別；工作單位的不同——行政事業單位與企業單位的差別，國企與私企的差別：工作類別的不同——領導與職工的差別，技術工種與普通職工的差別……
具體還有許多的因素（包括當初繳納社保的工資比例，基數，繳納社保的時間的長短）都在影響著一個人的退休工資，這是都有著具體的規定的。每月3000元錢的退休金如果是在一般的城市裡，基本就是這樣子的，還有的也是五十年代參加工作的還沒有拿到這麼多。
當然你如果覺得有什麼不妥的也可以到你們當地的社保局諮詢一下，看看具體情況怎麼樣？
荷聲茹夢
答，退的越早，拿的越少，這種現象在效益差的企業非常普遍，也很正常。你父親39年出生，99年退休，退休時工資也就600元。從99年到2005年，斷斷續續長個300多元的多的是。從2005年到2017年，企業退休老人也就長了2000元符近。老工人的工齡問題只是從2012年以後才發揮作用，這之前都是處於睡眠狀態。
所有退休人員的工資額度，都是按規定細則和調整機制核定的，不存在後補的人為操縱因素。多拿少拿都不是無緣無故的，可能很不公平，但絕對有理有據。退休老人所在企業的命運千頭萬緒盤根錯節，三零後老人大都退休在錢值錢的年代裡，相對於當代而言，退休金低是歷史的必然。責任的主體是時代的發展，所以一定要想通，這是一個無法改變的現實。回答完畢。
0老三兩0
我感覺社會太不公平沒有人性化，什麼事業單位什麼是企業單位人人是平等的沒有什麼兩樣，事業單位工作人員不繳養老保險，企業單位工作人員下崗失業買斷工齡找不合適工作還要按時繳納養老金差據太大，事業單位不繳納養老保險比企業職工多拿3000多元，這都是人社部乾的好事，沒有良知的人社部，企業下崗失業人員繳31*5個月才拿2600多元他們為國家和社會貢獻最多繳納養老保險人，(國家是從87年開始建立養老保險體制的)，讓一些企業老總專社會制控，他她們是企業.中層領導和幹部翻倍用企業員工汗水錢多繳幾倍，到了他她們退休年齡40年工齡能拿6一7000元群左右，你們重容這些領導群體，特別失業人員連工作都找著飯都不上還要及時繳納養老和醫療每月900元。
三八線101GDthe38tpar...
從50年代到80年代，工資不高。再一點，那些年代，沒有社保制度，國家負責發放企業，事業機關的在職，退休工資。工資是按所設的工資區域，比如一類工資區，二類工資區，三類工資區等來發放的。工資區域不同，工資高低就不同。2，再一點，沒有社保制度時年代，工資不高。當退休時，視同繳費的補償也不會高。說白了，當年工資不高，以工齡來核算的視同繳費，補償也不會高。3，實行社保制度後，企業，和企業職工的社保費，是隨著當地年平均工資變化而漲。這時候的工資，相對而言，比50年代一80年代高點了。計算工齡時，退休工資會增加點。因此，50年代就在企業工作的，在實行社保制度後退休，就由於不同階段的工資差別，視同繳費就高低不同。再加上社保繳費的年代，和實繳金額有不同，實際退休工資就不同。近幾年，企業退休職工也是每年每月增加了點工資，算是補償。
清碧閒人
\n {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "912400043c8bb09e391c\ \n {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "9125000458403c24bc33\ 大家說說：你離休，退休，（1949.9.30前參加革命工作的叫離休）社保的自己錢有多少？（一線城市普通人男性正常的是10-12萬，女性是8-9萬）有1-3萬地區差。當然越早退休的人（2014前的計算方法有不同）錢是少的……這10餘年政府不是年年加養老金嗎？千萬不要有一種心態買社保時越少越好，拿養老金時越多越好。……免費解答社保小專家
我父親是55年參加工作的，今年79歲，可是他退休工作還不到3000元，應該怎麼查找？
社保分析師
