菜根談0451
事業單位工勤崗正常情況是可以轉崗到管理崗和專技崗的。
黑龍江人社廳在2010年下發了《關於全省事業單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》（黑人保發[2010]81號），其中第十三條就明確了三種崗位間的轉崗聘用問題。
工勤人員轉聘到管理崗位，主要看目前的工勤技能等級。工勤技能崗位一級人員，也就是高級技師，可以轉聘到七級普通管理崗位；二級人員，就是技師，可以轉聘到八級普通管理崗位；三級人員，也就是高級工，可以轉聘到九級普通管理崗位；四級人員，也就是中級工，可以轉聘到十級普通管理崗位。
而如果要轉聘到專技崗位，主要就要看取得的職稱。如果取得中級職稱並且工作能力被單位所認可，是可以直接轉聘到10級專技崗位的。
只有一種情況是不能夠轉崗的：距離規定退休年齡不足10年的工勤技能崗位人員。
哈爾濱人社局在2010年11月發佈了《關於轉發黑人保發[2010]81號文件的通知》，因此這個文件在哈爾濱肯定是可行的，你可以拿著這份文件去人社局諮詢一下為什麼不能轉崗。
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