“今年是脫貧攻堅作風建設年，我們要以建立駐村人員工作紀實檔案為突破口，強力推動脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實。” 7月4日，長葛市委書記尹俊營對脫貧攻堅工作進行再部署。
今年以來，為壓實各級幫扶人員責任，該市建立了鎮、區、村、組四級脫貧攻堅網格化管理體系，由分管縣級幹部任鎮網格長，鎮黨委書記、鎮長、分管副職任副網格長;區委書記任工作區網格長，市派科級幹部任工作區副網格長;各村攻堅組組長任村級網格長;包村幹部、幫扶責任人、村扶貧專幹任村級網格員。明確網格職責，研究制定了會議制度、考勤制度、學習制度、監督考核制度等配套制度，確保脫貧攻堅網格化管理有章可循、高效運行。
實行建檔全覆蓋，該市對市直單位和鎮派駐村幫扶工作人員建立了包括脫貧攻堅駐村幫扶人員登記表、工作情況紀實表、工作小結及各項督查通報等在內的工作檔案，一人一檔、全程留痕。檔案管理實行分級負責制，由市扶貧辦負總責，全市12個鎮78個脫貧攻堅網格化管理工作區負責各自的建檔工作。建立紀實檔案月報制度和村(社區)黨支部、區網格長、鎮黨委三級審核評價機制，確保材料報送及時、真實、完整。
同時，健全機制抓長效，該市先後出臺《關於加強駐村幫扶工作人員管理工作的意見》《長葛市脫貧攻堅工作考核獎懲辦法(暫行)》《關於建立脫貧攻堅駐村人員工作紀實檔案的通知》《關於堅持在脫貧攻堅一線精準選用幹部的通知》等文件，把建立駐村人員工作紀實檔案與加強基層黨組織建設相結合，與全市脫貧攻堅大局相結合，與轉變幹部工作作風相結合，引導幹部真抓實幹，埋頭苦幹，確保如期打贏脫貧攻堅戰。
“我們著力推動紀實檔案成果轉化，把紀實檔案結果與半年檢查、年度核查結合起來，把幹部選用與同步徵求市扶貧辦、鎮黨委意見結合起來。對責任落實成績突出的單位，在幹部選拔任用上給予傾斜，對駐村考核連續兩年優秀和被授子‘脫貧攻堅標兵’稱號的同志，優先提拔重用。”尹俊營表示。(左瑛君 張瑞敏)
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