“基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元。”7月9日，省總工會舉行新聞發佈會，發佈《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》）。“該實施細則明確了基層工會經費的管理原則、收支範圍、財務管理、監督檢查等內容，特別是在經費支出方面規定得更加全面、具體、明確。”省總工會副主席魏麗對《細則》進行了解讀。
《細則》指出，基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動，支出範圍包括職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。如在職工活動支出方面，工會經費可以用於基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。其中，在職工教育方面，《細則》規定工會經費可以用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。
“困難職工幫扶費用於基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故等原因致困時，基層工會根據會員困難情況可以一次性給予不超過2000元的慰問金，由基層工會結合本單位實際，經集體研究公示確認後，公佈執行。”
職工文體活動方面，《細則》規定文體活動獎勵範圍不得超過參與人數的三分之二，團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過500元；不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品，紀念品價值人均不超過100元。基層工會開展文體比賽活動的，因比賽活動的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐標準不得超過40元。基層工會舉辦或參加上級工會、行業和系統組織的文體比賽活動，根據比賽項目需要，確有統一著裝要求的，可為參加人員購買服裝，每人每年不超過800元。基層工會組織會員春遊秋遊，確有需要可安排工作餐、開支門票、交通費等，每人每天不超過200元。基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
職工集體福利方面，《細則》規定基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元。工會會員生日慰問可發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚、生育可分別給予不超過600元的慰問品。工會會員生病住院可給予不超過600元的慰問金。工會會員去世可給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限於配偶、父母、子女）去世可給予不超過1000元的慰問金。工會會員退休離崗可發放不超過2000元的紀念品。
要使工會經費真正用於職工、服務職工，提高經費使用效益，必須做到精打細算、嚴格管理。《細則》提出，基層工會應根據國家和全國總工會的有關政策規定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經費年度預算，依法履行必要程序後報上級工會批准。嚴禁無預算、超預算使用工會經費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。
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