太原市人才政策，雙一流給31萬，為什麼人都走了？
2018年6月12日，太原市政府召開新聞發佈會，出了太原市人才政策。
按照這個政策，畢業於雙一流學校或者雙一流專業的碩士可以拿到各種補貼合計31萬。然而，為什麼人都走了？
問題出在這裡~~~~~~
該政策將補貼對象定為畢業三年內，且2018年1月1日以後新入職的，言外之意就是2018年1月1日之前在太原市範圍內有社保繳納記錄的一律不享受任何補貼。
畢業三年內，合情合理，全國的人才政策基本都是這個要求。因為不可能你都結婚生子了還給你人才補貼，三年是比較合理的。因為畢業生畢業三年內大部分人都會買房，已經度過了人生最缺錢的階段。
但是為何要加上2018年1月1日以後新入職的限制呢？
2016年7月和2017年7月畢業的學生，工作剛滿兩年，太原的工資水平不足以讓他們工作兩年就攢夠買房首付，而且近兩年來，太原房價一路高歌猛進，從均價7000漲到14000，真可謂如搶錢一般。可以說，2016年和2017年畢業的學生才應該是被照顧的對象。尤其是2017年畢業的研究生，是第一批自費讀研的學生。
2017年畢業的研究生，沒有趕上太原房價最低的時候，卻經歷了房價的暴漲階段，掙錢時間剛滿一年，首付遙遙無期。殘酷的人才政策居然把他們排除在外。
可能人才政策的意思就是：你已經留在太原了，我還管你幹嘛？我的目的就是讓人才來，已經來了的不管！這樣想真的對嗎？
2016、2017年畢業的學生工作才滿一年或者2年，可以說工作還處於不穩定階段，還屬於跳槽期。人才政策一下來，沒有他們，房價又這麼高，他們會作何選擇？選擇只有一個：那就是離開太原！因為別的地方的人才政策他們都滿足條件！
所以說，太原市的人才政策一出來，人才都走了！
小編我就是其中之一，不是自己替自己說話，有什麼問題可以留言辯論！
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