大學畢業的鐘聲即將敲響，校園招聘很快拉開帷幕，對一個想找到好工作的大學畢業生來說，簡歷是你的敲門磚，好的簡歷會讓HR引起對你的興趣，增加你面試的幾率。
1、好的簡歷要巾藝求精，容不得半點兒錯誤
很多人粗心大意，連自己找工作投的簡歷都粗製亂造，甚至錯誤百出，這樣的簡歷往往石沉大海，引不起HR的半點兒興趣。還有的人懶惰自己弄，從網上隨便下載一個模板套用了事，那千篇一律的模樣又怎會讓HR給你機會。更有甚者，簡歷電話號碼留錯，聯繫方式缺失等等，個人經歷描述不清等等錯誤。
好的簡歷就是推銷自己，一個連自己都懶得推銷的人，將來能為公司帶來多大的效益！
2、簡歷設計過於華麗，找重點很費勁
HR是來招聘員工來了，不是欣賞你的簡歷的，因此他要在海量的簡歷中篩選出符合自己單位的人才，如果你的簡歷中連應聘崗位都有，HR都不知道你要應聘哪個崗位，隨手把你PASS也是很有可能的，另外HR要從你的經歷、教育背景中看看你是否是他要找的人，因此這幾方面是你突出的重點。如果你自己不會設計，你可以從網上找人給你設計一個也是花不了多少錢的，關鍵時刻該花就得花，否則吝嗇的是自己的前途。
3、簡歷做好了，更為重要的是投遞技巧
辛辛苦苦做好的簡歷卻忽略了投遞技巧也會讓你前功盡棄，如果你是郵件投遞，標題最好用姓名+應聘職位；時間點選在早8點前投遞，HR能夠直接看到，附件格式要與你郵件的標題相同，郵件裡簡單介紹自己，你可以這麼寫“我叫***，就讀於**大學**專業，並擁有3年**工作經驗（與專業對口），我在**瞭解到貴公司正在招聘該職位，很感興趣，附件裡是我的簡歷，方便您瞭解我的個人信息，十分期待您的恢復，不甚感謝！”，最後留下你的聯繫方式，方便HR找到你。
分享到:
閱讀更多 利輝日誌 的文章
