有人說中國是一個人情社會，作為一名基層紀檢幹部,“圈子小、熟人多”是必須要面對的現實，“人情關”是我們要突破的一大阻礙。今年4月，奧運村街道紀工委接到舉報，社區黨委書記李某以女兒結婚為由宴請全體社區幹部並收受禮金。
基層紀檢監察干部執紀，有個最明顯的特點，監督者與被監督者都是“抬頭不見低頭見”，日子相處久了，總會有一些人情交往，如果考慮太多，執紀的“尺子”就可能拿不平。即便在監察體制改革後，紀委監委派駐的監督幹部，同樣面臨這樣的尷尬。“六親不認不講情面”似乎說不過去，但如果把關不嚴，又可能害了廣大黨員幹部，如何處理這些人情，正確通過“人情關”則顯得十分迫切。
現實生活中，有些幹部心存違紀僥倖，也是自信於有關係、有人情，與執紀者熟識，覺得別人下不了手，不動對自己動真格。奧運村街道這起以女兒結婚為由宴請並收禮行為，就是一個典型。紀工委幹部也與其他幹部雖說職能職責不同，但平時都在一起工作，知根知底，誰也不想告罪誰。正因為如此，超一點標，犯一些小錯，便成為一種不以為然的行為，沒人相信自己人會在這些“小事”上較真，對自己不利。
而且，在基層監督執紀，也會受到許多人情招呼的影響。一名幹部在當地呆久了，各種各樣的關係網、後臺背景，成為幹部違紀犯錯的底氣所在。為此，許多紀工委書記都聽過不少“勸告”，“別搞得面紅耳赤”“別傷了和氣”等等，使監督執紀的公正性、持續性倍受考驗。
紀檢監察干部是維護黨紀的最後一道“防線”。如果紀檢幹部大肆“放水”，把關不嚴，問責不力，就會成為“紙老虎”，讓廣大黨員幹部心中不怕，違紀膽子更大，以身試紀行為就會不降反升，令當地的政治生態遭到破壞。
打鐵還需自身硬。監督執紀要過得了“人情關”，首先自己必須保證公心至上，嚴格遵紀守法，對所有人一視同仁，著眼於“嚴管厚愛”的思想，既要執紀，也要講道理，讓監督執紀行為公開公平公正，經得起推敲和檢驗，樹立起公信。
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