01 時間自由
在工作中，我們常常面臨著幾個矛盾：
公司是否鼓勵你思考未來的職業規劃，並願意為你提供幫助？
公司是否實現彈性工作制度，讓你可以騰出更多時間學習和自我提升？
公司是否足夠開放，願意讓你在工作外，拓展視野學習更多技能？
這些問題都是有可能在我們的職業規劃當中遇到的，我們要學會去平衡這些問題。
我們都知道，方向比努力更加重要，只有在一定程度上時間的相對自由， 你才有機會去考慮上述這些問題。提升自己的能力。
很簡單的例子，搞996常態化加班制度，恨不得多侵佔你私人時間的公司，完全不允許你在工作之外有其他空間的企業，是沒興趣給你時間自由。
這種公司，工資再高，也規勸各位不要久待。
02身份自由
之前我寫過一篇文章，就是有關於斜槓青年的 《 》有興趣的可以看一下。
現在社會行業變化的太快了，可以用日新月異來形容。
目前在人工智能的衝擊下，越來越多的人害怕自己面臨失業，我們要做的就是化身為“斜槓青年”多重身份來武裝自己，增加自己對沖未來風險的資本，一專而多泛，是面對未來社會變化的最大資本。
03思想自由
我認為思想自由是最難的
微博上有一段話很火：
我們生活在不同的世界，你生活在一艘豪華的大船上，船上什麼都有，有一輩子喝不完的美酒，還有許多跟你一樣幸運登船的人。
而我抓著一塊浮木努力漂啊漂，海浪一波一波拍過來，怎麼躲也躲不掉，隨時都有被淹死的危險，還要擔驚受怕有沒有鯊魚經過。
你還問我：為什麼不抽空看看海上美麗的風景?
在我們潛意識裡，認為很多事情是理所當然的：
我們認為在海上航行，要學會享受，抽空看看美麗的風景；我們認為吃東西除了要吃飽，要吃得健康養生；我們認為一定要儘可能給孩子提供最好的教育。
但你要知道，這個世界上，不是每個人都能享受到優越的生活條件，對有的人來說，能在海上生存下來就很了不起了；
有人不奢求吃得有多麼精緻，能每天填飽肚子就是一種幸福；
有人不強求給到孩子最好的教育，能供孩子上一個普通的學校就很滿足了......
世界上沒有那麼多理所當然，不要總站在自己的角度去評價別人的生活，在你眼中平常無奇的事情，可能需要別人費盡全力才能得到。
《了不起的蓋茨比》在開篇第一句就寫了：「在你想要評判別人之前，要知道很多人的處境並不如你。
就拿90後來說，相比於70後和80後，如今的畢業生完全生活在不同的世界裡。原來能在學生會混個幹部，都感覺已經很了不起了。
而如今的一代，出國留學、運營社交平臺、PS用的跟看大片似得、PPT做得猶如動畫一般，
或是知名外企，或是互聯網巨頭，或是新銳獨角獸，都有年輕人駐足的地方，無論是視野，還是能力，都遠勝當初。
所以，一定要用發展的眼光來看待問題
在互聯網經濟浪潮撲面而來的今天，很多市場規則都被互聯網打破，不向生於互聯網長於互聯網的新生代學習，我們就一定會被他們拍死在沙灘上。
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