作為職場上一個普普通通的小職員，每天都與形形色色的人打交道。在人與人的交際中，難免會不小心犯點錯誤。但是職場可不是一個可以隨意犯錯的地方，一些平時沒有注意的錯誤甚至可能會葬送掉自己的前途。
1、說者無心，聽者有意
小劉是一家快消品公司的前臺。小姑娘人長的精緻漂亮，也比較機靈能幹，嘴巴也挺甜，因此在公司里人緣不錯，也很受公司裡各大領導喜歡。某次，公司副總的助理辭職了，崗位空缺了出來。副總有意提拔她，但是被部門主任阻止了。主任說，一次午休大家閒聊時，小劉說起了她一個大學同學，在離職的時候抓到了原單位的一個把柄，威脅原單位要去舉報。結果原單位因為害怕事情鬧大，給了她兩萬塊錢私了。小劉的閨蜜能這麼做，就不是什麼善良之人。人以類聚，物以群分，小劉難免會近墨者黑。即便是她暫時不出什麼岔子，保不齊以後在閨蜜慫恿下做出什麼有損公司利益的事情。副總助理這麼重要的位置，她不合適。副總聽了也就打消了念頭，順便就交代主任，讓她找個機會，安全的解決掉這個問題。後來，部門主任也藉機挖坑讓她跳，最後小劉被迫主動辭職。
職場中，永遠充斥著各種爾虞我詐。有時候一句話，可能說者無心，而聽者有意。再加上，小劉的這番話顯然是觸及了公司的總體利益，與集體利益相違。這就怪不得別人斷了你的前途。
2、散播他人隱私，惹人討厭
張傑是某銷售企業的銷售代表。因為業績突出，再加上平時和領導關係也不錯，最近剛剛升職做了區域大客戶經理。出於感謝，張傑在任命文件下發後就組織了一個飯局，宴請自己的領導和部門同事。飯局上，大家都有說有笑，氣氛非常的融洽。飯局到了尾聲，張傑再次端起酒杯向自己的領導敬酒，感謝其對自己的栽培。可能是自覺和領導比較熟悉，也可能是喝多了幾杯，他還把領導懷上了二胎的事情也說了出來。雖然他是真心實意的恭喜領導，但是領導的臉還是一下子黑了下來。飯局後沒多久，領導以開放市場為由，安排他外派駐點，並給他找了一個非常偏遠的區域。等他常駐幾個月以後回來，部門裡早就物是人非了。而他所處的區域，也遲遲開發不出市場，最後也被降職調到了銷售後勤相關部門。
職場上散播他人的隱私是一種口風不嚴的表現。有這種毛病的人，不但會惹怒自己的領導同事，也可能會洩露公司秘密。張傑洩露了自己領導懷上二胎這樣的隱私事情，顯然會影響自己領導的事業。領導藉著自己的權力斷了他的前途是必然的事情。
3、不徵求他人同意，自作主張
王佳珈是去年畢業的大學生，今年年初換了一份工作。這已經是她的第三份工作了。不知道什麼原因，她的每份工作都做不長。這次又找到一個行政專員的工作，她分外的珍惜這個機會。某天，部門經理叫她到辦公室開會。小王帶上紙筆，敲開了領導辦公室的門，很自然的就走到領導辦公桌前的椅子旁坐了下去。部門經理看了她一眼也沒說什麼，只是簡單的安排了工作，讓她出去準備東西，一會兒和自己出門辦事。小王準備好東西，到了公司樓下停車場，找到經理的車子。她看到經理已經在車上了，就很自然的拉開了車門坐到了後座上。這一下子就引起了領導的不滿，但是當時部門經理並沒有說什麼。辦完事情回來後，經理以公司缺少前臺接待人員為由找她“徵求意見”。小王因為不想再去找工作，只能接受提議被調到到前臺做接待工作。
看起來，好像小王也沒有犯什麼錯，怎麼就被調職了呢？小王的問題確實很細節，但是也是最多人犯的，那就是沒有徵求他人同意，自作主張。她沒有徵求領導同意就坐下了，這可能被視為挑戰領導權威。而且，乘坐領導的私人座駕出行，沒有徵得同意就隨意坐下，也顯得非常不禮貌且容易引起他人不快。這些自作主張的行為會在領導眼裡被放大，自然會影響前途。
葬送前途的錯誤很多，這裡列舉的只是其中的幾個。你遇到過什麼影響前途的錯誤呢？歡迎留言交流。
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