職場中與領導相處，一定要懂的相處之道才能創造機會贏得領導的賞識，從而刷新自己的職場進程。
1、不跟任何人說領導的壞話
在職場中，經常會有一堆同事聚在一起背後討論自己領導的情況。有人總在此時吐露自己對領導的不滿。這些話很可能會傳到你領導的耳中，影響你的職業生涯。
江文寧是一家科技公司的員工。因為崗位的問題，他總是需要陪領導到處出差。久而久之的，他不但知道了領導的一些小怪癖，也因為工作原因對領導多少有了一些意見。有一次，他在公司吃午餐的時候，就和幾個相熟的同事抱怨，說領導不但摳門而且非常的自私，還說了很多出差時候領導的糗事。他當時也沒有放在心上，但是漸漸的他就發現領導在疏遠他。
如果你打算一直在現在的公司幹下去，那就要謹記人前人後永遠不要說領導的壞話。私下裡和同事談論領導的是非，無疑是給同事雙手奉上打小報告的機會。你說的一些事情也絕對會被添油加醋的呈現在領導面前。這不但會讓現在的領導對你有意見，也會讓其他的同事對你充滿戒備。
2、積極的向領導彙報並收取反饋
與自己的領導保持溝通是非常重要的。溝通不只是你向領導彙報，還要讓領導能接收到。
向婷婷是新進公司的行政秘書。某次，領導讓她為三天後的公司年中總結會議收集整理資料，並讓她在第二天上班前準備好。向婷婷通宵加班後，及時的完成了資料的整理，併發到了自己領導郵箱裡。但是第二天下午快下班時，領導把她叫到辦公室很不滿意的問她為什麼到現在都沒有把資料交上來。她則一臉委屈的說，今天凌晨已經發到領導的郵箱了。但是領導今天上午開了一天的會，根本沒來得及看，於是提示她以後要確保他知曉事情進度。
其實，在職場中工作做得好是一個方面，另一方面就是要懂得彙報。除了要把工作成果放到領導面前，還要讓領導知道你的工作已經完成了，並且給你一個直觀的回覆。這才能確保領導已經知曉了你的動向和工作進度，才能讓領導對你放心。
3、明確和擺正自己的位置
領導為了和自己的員工打成一片，總是放低自己的身段和自己的下屬交流。但是這不代表領導真的願意和員工平起平坐。
陳銘是一家房產公司的銷售，因為銷售業績好，所以深得領導的喜歡。領導也很喜歡叫他到辦公室談心，瞭解市場情況。他總是和陳銘說，小陳，我們都是兄弟，你有什麼事情就直接和我說。有一次，領導帶他參加一個重要客戶的飯局。飯局上，大家酒過三巡菜過五味，都聊的非常盡興。陳銘一時興起，端起酒杯就拉著自己的領導說，王哥，我們兄弟倆也喝一個。領導的臉色當時就不好看了。
領導放低身段和下屬交流是一種籠絡人心的職場交際手段，但是並不代表你能在領導面前不知輕重，不擺正自己的位置。尤其是有除了你和領導之外的其他人在的時候，這種行為是嚴重的挑戰了領導的權威，落了領導的面子。
我是肥宅，關注我，一起成為老闆眼中不可缺少的人。
閱讀更多 肥宅說 的文章
