這兩天熱的不行，有的城市溫度都突破40度了！
很多朋友都知道，在這種高溫天氣下，其實是有高溫津貼可以領的！規定如下：
1、用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
2、河南發放標準為，每人每個工作日10元。按日計算，按月發放。
3、只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
除此之外，很多朋友不知道的是，其實在高溫環境下工作發生中暑，算不算工傷？
2012年，國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
那麼這個判斷的法律依據是什麼呢？
《工傷保險條例》第十四條第（四）項規定：職工患職業病的，應認定為工傷。
《工傷保險條例》第十七條規定》：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
一般來說，高溫作業易引起中暑，通常中暑後經簡單處理或治療後能恢復正常。
如勞動者認為是職業性中暑，需準備相關材料辦理職業病診斷。診斷為職業性中暑後，應在規定時間內向當地社會保險行政部門申請工傷認定，才能享受工傷保險待遇。
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