每年都有浩荡的土木大军进入施工单位，又有可观的土木大军从施工离开。这是土木施工行业一种客观现状，且随时间推移，大有愈演愈烈之势，甚至可能出现工地人才青黄不接现象。为何如此？
一、工地
土木施工相较其他土木方向，如设计、预算、质检等等，和其他行业，工作相对辛苦了许多。工作地点不固定，人随项目走，今天西北，明天可能东北；且建设地点一般偏远山区、荒无人烟，工作条件艰苦；工作时间过长，恨不得一天24小时连轴转，且无周末节假日，基本常年无休，过年回家可能都得轮守；没结婚的成家难，结了婚的顾家难，家庭与事业产生强烈冲突；强劳动下与工资对比，性价比不高；晋升发展有限，如此等等（具体可关注我，搜索并参阅我的头条文章 ，里有详细介绍）。此些工地环境，短时期内尚能忍受，时间长了难免令人身心憔悴、疲惫不堪，看不到未来希望，只能悻悻离开。
二、自己
某些大学生很快离开工地，也有自身存在的问题。目前毕业入职工地学生，已是90、甚至00后。此些学生与60-70、甚至80后学生相比，从小生活环境即已优越许多，忍受苦难条件比之前学生相较少了很多，先天加后天优势环境，好比在温室内一直成长，对艰苦是没有很深概念的。从象牙塔里出来入职上述施工工地环境，好比被突然扔进了地狱，希望与现状产生了强烈的反差，让自己根本来不及有对应的心理及身体准备，于是失望绝望在所难免，离开即是必然。好则半年一年，重者一两个月都有可能。如此学生，占离职中的相当一部分。
三、建议
土木尤其施工，是一个比较辛苦的行业，固有矛盾确也无法根本解决。但只要自己兴趣契合，自己自觉更有发挥空间，耐得住辛苦熬上一段时间，还是能成长很快，并可能获得良好晋升发展的；于己而言，要明白土木行业任何职业方向都不轻松，不过辛苦方式有别而已。初入工地能静下心来好好锻炼自己一番，把自己性格、意志、能力都磨炼刚强，以后不管是工地继续还是转行其他，都是万般宝贵财富、仰靠资本。
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