對於探春而言，她在整部《紅樓夢》中最能展露才華、大放異彩的片段便是協理大觀園時期的管家經歷了。
第五十六回 敏探春興利除宿弊 賢寶釵小惠全大體一向是各位紅學家研究賈探春的重點所在。但很多讀者看書時或者只顧著看三姑娘大刀闊斧的改革開放，聯產承包責任制在大觀園的推行進展，卻沒有注意到，雖然管家理事，但實際上賈探春卻是一個無職無權、且隨時可能面臨下崗的臨時管理者。 如果知乎上有類似做個無職無權的管理者是什麼體驗這種問題，相信賈探春是位再適合不過的答者了。
當然，不管我們得出任何結論都不能只靠主觀判斷，客觀事實才是最有發言權的。那麼請看書中原文：
李紈本是個尚德不尚才的，未免逞縱了下人，王夫人便命探春合同李紈裁處，只說過了一月，鳳姐將養好了，仍交給他。誰知鳳姐稟賦氣血不足，兼年幼不知保養，平生爭強鬥智，心力更虧，故雖系小月，竟著實虧虛下來。一月之後，又添了下紅之症。他雖不肯說出來，眾人看他面目黃瘦，便知失於調養。王夫人只令他好生服藥調養，不令他操心。他自己也怕成了大症，遺笑於人，便想偷空調養，恨不得一時復舊如常。誰知服藥調養，直到三月間，才漸漸的起復過來，下紅也漸漸止了。此是後話。
原文可見，王夫人原本考慮的管家第一人選是李紈，畢竟李紈是正經的珠大奶奶，而且賈府中向來是媳婦管家，探春身為未出閣的小姐，只是個助理的角色。而且重點是，王夫人原本以為鳳姐一個月後便能重新上崗，所以擬定的方案是“只說過了一月，鳳姐將養好了，仍交給他。”就是說，隨時以王熙鳳的身體情況為標準，何時王熙鳳病好，迴歸管家奶奶崗位，便是探春下崗之時。但計劃趕不上變化，鳳姐先天不足再加後天勞累過度，身體嚴重受損，直到三月間才漸漸好轉，但仍不能理事，所以才有了後面的探春搞改革，在大觀園內推行聯產承包責任制的故事發生。
說起這種臨時掛職，在國企工作過的銅子們可能對於“掛職鍛鍊”一詞有個印象，通常是上面下來一位幹部，在基層企業掛個**職，鑲過金，簡歷上算是有了基層經驗後便迴歸天庭去者。類似的還有大學教授去遠惡邊窮之地工作兩三年，回來後大抵便有大好前程相候。以近些年的情況看，掛職二字與鍍金一詞越來越多的聯繫在一起。
但是，探春所面臨的情況卻完全不是這樣，管家一開始，她在做的，就是一份無職無權，隨時要下崗，且要積極配合好李紈與薛寶釵的管家工作。畢竟，李紈是王夫人的正經兒媳婦，薛寶釵是王夫人中意的未來兒媳婦人選，雖然她自謙說：“我原是個閒人，就是街坊鄰舍，也要幫個忙兒，何況是姨娘託我？”但這話也是託詞不假，鄰居家可以借油借鹽，幫忙買米買面、換煤氣罐，但鄰居能給你管理賬目、料理家務？真是想想都覺得難以想像。
在這種大背景下，身為庶女的賈探春，與王夫人兩位兒媳婦(只不過一位是一般現在時，一位是一般將來時而已)一起料理家務，壓力之大可想而知。如果是一般人，處在這種地位上，通常便會明哲保身的做個跟隨者，只依其它兩人的意見行事，使力不使心便罷了。
但有著高度責任感和家族榮譽感的賈探春卻不是，在隨時面臨下崗與無法獨立自主的雙重壓力下，探春卻將這份看起來“有今兒沒明兒”的工作當成自身使命，以一種“三八紅旗手”、“崗位標兵”的敬業精神，全身心的投入進去。可以說是非常感人的了。支持她的，自然是她對於整個賈家的高度責任感與事業心。是一種明只賈家大廈將傾、獨木難只，但仍要勉力一試的決心與勇氣。
在探春理家的情節中，雖然改革創新工作搞的紅紅火火、熱熱鬧鬧，卻讓人從中讀出一種“徒把金戈挽落暉”的悲壯與無奈，令人嘆惋之餘，不禁感嘆，曹公對探春的判詞“才自精明志自高,生於末世運偏消”，的是確評之語。
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