导读
此次调研为职业精平台发起的，针对已经在职业精注册的专家，旨在了解想要从事高端兼职职场人的痛点。
本次报告为2018年5月的网上调研的结果。
关于高端兼职的调研我们会持续进行，更多调研报告将陆续推出。
·调研目的
调研对象为已经在职业精注册的专家。
旨在了解从事高端兼职专家的痛点，以便为正在从事，以及准备从事高端兼职的专家提供更好的服务。
·调研方式
网上调研。通过职业精服务平台及腾讯问卷调查平台等第三方公众平台进行线上问卷调查，共计收到问卷410份 。
·调研对象及范围
-人才级别：受访者均为全职在职的白领、金领。35%受访者为经理级以上，65%为总经理、总监级以上；
-地域范围：此次调研主要针对北上广深一线城市进行；
-男女比例：67%的受访者为男性，33%的受访者为女性；
-所在企业类型：22%受访者所在企业为中外合资或者外资企业，78%受访者所在企业为初创型以及大型民企；
调研对象主要职能：财务、人力资源、市场&销售、技术研发；
行业范围：能源、软件、酒店、互联网教育、医疗、生物医药、医疗器械、建筑装饰、服务业、制造、广告、教育培训、房地产、新能源、金融、基金、保险、自动控制、快消品、零售、大数据、汽车零配件、咨询、新闻出版、半导体、旅游、化妆品、电子商务等。
·调研时间
2017年5月
·调研报告
私董会：私董会是源自于美国的一项专业服务，主要服务于快速成长阶段的企业，他们以“身份共鸣、非利益冲突、私密性”为基本原则，完美地把高管教练、行动学习和深度社交融合起来，核心在于汇集跨行业的企业家群体智慧，解决企业经营管理中的比较复杂而又现实的难题。
私董会成员彼此信任，相互提出极具价值的建议，分享来之不易的经验教训与创意，共同寻找解决方案并持续跟踪实施成效。
职业精平台对接创业企业，用免费私董会（5-8位专家）的方式先为企业出谋划策，后续可以更加深入做项目，并获得报酬。此外私董会可以为参与的专家拓展视野和人脉。
职业精与A-C轮融资的创业企业、大型跨国公司、咨询公司、猎头机构合作，提供的兼职服务主要服务包括成为企业咨询项目的外脑，通过猎头或者企业直接聘用到企业服务。
职业精的价值在于，对于希望向新兴行业转移的通用型人才，高端兼职是一种极大降低试错成本、转换职场赛道的新方式。
在基本的物质保障前提下，尝试着接触不同类型的企业。既能知道自己转变时是否会水土不服，又能拓宽未来职业的可能性，也可以衡量你的专业能力在市场上的价值，还能获得额外的报酬！
目前企业使用高端兼职用工方式主要的动力在于，高端兼职者更加专业，效率更高，并且能够节省成本。
而弊端主要在于，目前专门做高端兼职对接的平台屈指可数，没有非常成熟的寻找高端兼职人才的渠道，主要还是通过熟人介绍，效率比较低，搜索范围比较局限。此外，部分保守型企业制度不支持。
企业使用高端兼职完成的工作类型主要包括：创新性项目，咨询项目，日常工作，专业性或者技术性强的工作，企业难题，管理性工作，具有人脉资源需求等工作。
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本调研报告，包括但不限于报告中所展示的数据、统计结果、观点等仅供一般性参考。
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