巧
做幼師十幾年了，雖然很愛孩子，也很有職業的幸福感，但幼師工作非常辛苦，真心覺得很疲憊。現在我還在做幼師，如果有一天不再繼續做下去那一定是我太累了，實在沒有精力堅持下去了。
跟大家分析一下幼師的工作:早上7點鐘上班——做好園內外的打掃工作——桌椅扶手門檻杯子等的消毒工作——迎接孩子——進行晨檢工作——給孩子喝第一杯溫水——進行晨間活動——入廁洗手——早餐——早操——第二次喝溫水——入廁——組織幼兒教學活動——區域活動——戶外體育遊戲——入廁——第三次喝溫水——第二次教學活動——自由活動——第四次喝溫水——入廁洗手——午飯——飯後散步——入廁——午檢——午睡——盥洗——第五次喝溫水——午點——區域活動——體育遊戲————入廁——第六次喝溫水——離園前整理幼兒個人物品及幼兒的穿著方面——離園活動——打掃園內外的衛生及地面廁所消毒工作——檢查水電開關及硬件是否存在安全隱患——離園
這只是一天的正常工作，遇到幼兒缺席的，老師要追蹤幼兒缺席原因，做好登記記錄，相關的還有排查各種安全隱患一些表格。晚上回家要寫區域活動觀察表，幼兒體格鍛鍊，家訪表格的填寫，教案及準備好第二天上課的課件及教具學具等等。
幼師還要面對各種各樣的的家長提出的問題，隨時都有接到家長的電話或者留言。
幼兒園的活動還非常多，各種活動，比如三八婦女節，母親節，父親節，端午節，六一兒童節，畢業典禮，期末匯演，九九重陽節等等，老師們排練得很辛苦。
最後一點就是工資太低，養不起家，很多幼師都沒有編制，當付出與收穫不成正比時，很多幼師就沒有再繼續下去了。
一米陽光85310
本人21，做幼師一年半了，一個人帶一個班，最少是班上有十八人，最多二十五人，感覺真的快堅持不下去了，不是不喜歡寶寶，而是壓力太大，工資低1600一月。
講個例子吧。有一次班上一位寶寶摔倒了，因為是第一次經歷這種事，嚇哭了，帶著寶寶去找園長，我說先帶寶寶去擦藥，園長說這不是擦藥的事了，快帶去縫針，到了醫院醫生說沒什麼事，吃點消炎藥就好了，我開了點藥就帶著寶寶回幼兒園了，回到幼兒園一整天都在想應該怎麼和孩子家長交代，到了晚上，家長來接孩子的時，我鼓起勇氣和家長說了，然後家長特別通情達理，說沒事沒事，還說要把藥錢給我，我沒要，不好意思要！到晚上下班，園長還叫我打電話給孩子家長，不得不得，可二次告知後孩子的爸爸明顯不高興了
從那以後，每次一到上班，就生怕班上的孩子出事，遇到通情達理的家長還好，有些家長真的是一點點雞毛蒜皮的事都要和你吵，前幾天，班上一小男孩的媽媽，在接走孩子以後又拉著孩子回來，說他們家寶寶被班上小朋友把眼睛打腫了，可是我和幾位同事看著都沒事，和平時沒什麼區別，可孩子的媽媽硬是不依不饒
做幼師真的很辛苦，要面對各種各樣的家長
老王122493076
分享一下我自己的經歷吧！我做了十幾年的幼師，以前幼師班的同學還在做幼師的寥寥無幾，舊同事基本都轉行了，有時見到舊同事，她們都叫我快點轉行，說什麼幼兒園辛苦，待遇差。其實我挺認同她們的話，但心裡覺得，雖然差點，但我能接受就好。
後來有了一個機會，我也轉行了，這才理解她們的話。以前，一上班，耳朵裡都是孩子的嘈雜聲，然後就是：老師，某某打我的告狀聲，上課時間，腦海裡想著怎麼組織孩子，活動時間，得觀察有沒有孩子打架，有時班裡拍檔走開，這裡正上課，班裡有孩子流鼻血、嘔吐，一個人既要處理，還得管住亂哄哄的孩子，就怕他們受傷。放學時間，腦裡想的是怎麼和各種各樣的家長溝通，下班回家，一接到家長的電話，大腦馬上重播孩子今天在幼兒園情況，是否發生什麼事，那種感覺太累了。特別是家長對我說：老師，你今後看好一點，不要再讓他摔了；老師，他吃得太少了，你讓他多吃一點；老師，別讓他和某某一起玩；我只能盡力，但真的沒法保證。
沒有賺錢是不辛苦的，現在，工作也很辛苦，大腦一天都在運轉，有時週六日還得加班，但真心沒有幼兒園那種身心疲憊的感覺，因為我只要同一時間做一件事就可以，因為所有的事只要我認真細心就能把控。
