長慶派出所是首批被公安部評定的“一級公安派出所”，自1998年以來，先後被公安部授予“全國人民滿意派出所”、“全國人民滿意基層單位”、“全國優秀公安基層單位”、“全國公安機關愛民模範集體”等一系列國字號榮譽。習近平、胡錦濤兩任總書記均親臨派出所視察指導。
滿滿一面牆的“重量級”榮譽
新時代如何續寫新輝煌
打造“最強黨支部”
TA們是這麼做的
這些年來，長慶派出所始終牢記習總書記的親切關懷，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，在上級黨委的堅強領導和統一部署下，以“六個強”為創建標準，深入開展“最強黨支部”創建，著力提升基層黨組織的自身建設和執行力，不斷提升黨建引領公安工作水平。
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牢抓“五個一”載體
不斷增強黨組織自身執行力
以“五個一”為載體，長慶派出所著力打造堅強戰鬥堡壘和過硬隊伍。一是打造一條紅色長廊，使政治學習教育可視化。突出抓好政治學習教育，通過在派出所樓道上開闢紅色長廊，懸掛政治理論展板，設置黨建宣傳欄及黨員心聲牆等途徑，使政治學習教育入眼入腦入心。
| 紅色長廊
二是設置一榜一簽一旗，使推表率正作風常態化。在派出所會議室門口（公共顯眼部位）設置隊伍績效考核紅黃榜，既推表率，又促後進；每個民警辦公桌籤，標明黨員民警身份，做到亮身份、明責任、受監督；在三個中隊黨小組間進行流動紅旗評比，營造創先爭優氛圍。
| 一榜一簽一旗
三是運行一項管理機制，使從嚴治黨治警精細化。推出綜合勤務室監督管理通報機制，對接處警、執法辦案、信訪投訴及隊伍正規化等4大塊11小項內容進行日檢查周通報，並通過抓整改、抓規範促養成的方式，提升黨員隊伍執行力。
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傳承和創新發展新時代楓橋經驗
爭當習近平新時代中國特色社會主義政法思想模範生
自1998年首次獲得國字號榮譽以來20年間，一代代長慶人在“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”指引下，堅持不懈傳承和創新發展基層社會治理。
群防群治
長慶派出所始終注重依靠群眾力量，一方面，積極融入社區黨建，牢築群眾平安心防。另一方面，組建社會各層面的平安巡防隊伍，形成居民自我管理、安全自治共建的工作機制。
| 早在1999年就開展“百戶鄰里守小區”活動，組建小區群防力量，推廣“紅袖章”工程，動員更多的居民群眾積極加入到社區巡控中隊和志願者服務隊中來。
| 2001率先實施社區警務改革，將警力下沉，警務前移，在社區設立了警務室，並推出“零距離服務制”和“彈性工作制”，使各類治安事件能更快捷地得到處置。
| 2008實施電子巡更。民警手持“巡更棒”每日在重點時段對慶春路段實施著裝步巡，進入沿線商家及各樓層巡邏，在20個巡更點進行電子點到。
| 2014社區民警主動出招，針對夏季發案特點和安全防範需要，整理了一批案例分析和騙術揭秘，在東清巷開展“心防宣傳一條街”的防範宣傳活動。
| 2018年5月，副省長、公安廳長王雙全專程到杭州市公安局下城區分局長慶派出所調研，對“沈sir工作室”給予充分肯定。
民生安防
在順應時代發展的同時，始終緊扣群眾工作主線，創新群眾工作方法，全力提升群眾滿意度。
| 1997提出一區一警、責任到人的工作思路，實行了《搭檔制》、《連帶責任制》，隨後連續數年，在“創安工程”中精心構建了封閉式小區39個，受益戶1.5萬餘戶，覆蓋率達到95%。
| 20年來，長慶所的民警每逢節假日都會去做一件事，那就是到節前報備離家外出的居民戶或獨居老人家中巡查走訪，防患未然。這個叫“長假照看”的制度已堅持了20年！
| 2012針對攀爬入室手段的盜竊案件，推出了“防爬刺”防範舉措，把落水管、煤氣管、水管變身“狼牙棒”， 提升小區自防能力。
| 2013作為“防範超市”的首項舉措，對有意向的住戶進行動員安裝，有效降低夏季入室盜竊案發量。
便民服務
始終堅持要為人民做實事，不斷傳承、完善、豐富各項親民便民舉措，聚沙成塔，牢固樹立長慶品牌，將服務和安全惠及最廣大群眾。
| 2003每個社區警務室都安裝了“警民通”，通過公安虛擬網與社區民警手機連接，有效解決了居民群眾在社區找民警難的問題。
| 2008全省“巾幗文明崗”的戶籍窗口民警自我加壓，率先為群眾提供“午間辦公”、“週六辦公”、“預約服務” ，開闢節假日正常辦證的“綠色通道”。
| 2012年推行“警醫聯訪、百姓安康”行動。聯合街道社區衛生服務站開展入戶走訪安康指導，共同開展困難幫扶等工作。
| 推行可信身份認證服務工作。幫助未攜帶身份證件的群眾辦理相關戶籍業務。
最多跑一次
在前期實踐的基礎上，陸續推出業務辦理事項一次性告知、上門辦證、送證上門、跑腿代辦等人性化服務舉措，而且還積極運用“互聯網+”思維，近期又先後在戶籍室研究推出二維碼便捷查詢、可信身份認證應用、自助拍照辦證機、戶籍服務智能機器人試點等便民利民新舉措。
| 浙江日報報道長慶派出所“最多跑一次”事蹟
| 上門為群眾採集指紋
創新社會治理方法
針對出租房和流動人口管理中存在的被動現象及安全隱患問題，長慶派出所因時因勢而為，實行“政警企”共建，協同長慶街道、憧聯科技公司創新社會治理模式，共同打造出租房“旅館式”管理平臺，用一把智能鎖串聯起了整個出租房管理鏈條，實行紅黃綠三色管理，實現了讓租的人放心，管的人省心，周邊群眾安心的社會共贏效果，有效提升了社會治理水平。
| 2018年4月12日 長慶“旅館式”租房管理中心掛牌成立
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一個黨員就是一面旗幟
20年傳承創新之路，黨員民警的身影處處閃現，最強支部的後盾如影隨行
徐
朝輝
浙江省優秀人民警察
杭州市優秀共產黨員
從巡邏民警、治安民警、刑偵民警、法制員、警長、副所長，不管從事何種崗位，徐朝輝同志一如既往的發揚了勤學實幹、衝在一線的模範帶頭作用，通過不斷學習積累，逐步從半路出家的門外漢成長為精通公安業務知識和執法破案的標兵。
沈
宏
第四屆杭州十佳親民警察
沈宏以“警務工作室”為原型，以“一窗受理、集成服務”為突破口，通過微信諮詢等新途徑，讓群眾辦事跑一次成為常態。同時，“沈sir工作室”積極探索新時代共建共治共享的長慶樣板，已成為長慶派出所的特色品牌之一。
蘇
仕恆
社區民警蘇仕恆以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，負責牽頭轄區出租房專項整治工作，對轄區出租房存在的群租現象和消防隱患進行了全面整治。此外，其暖心服務，做足細節提速“最多跑一次”的優秀事蹟曾被浙江日報報道。
還有更多+.....
在毛澤東同志批示學習“楓橋經驗”55週年，習近平總書記指示堅持發展“楓橋經驗”15週年之際，長慶派出所黨支部再次站在新的歷史起點上，緊緊抓住“最強黨支部”創建的時代契機，不忘初心，繼續前進！
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