有人说，35岁前还青春，你可以去任性，你可以随心而为；但35岁后，你该收一收你脑里灵光一闪的想法，是时候踏实下来了。确实，到了45岁，别再轻易谈辞职。
现在职场的年龄歧视越来越严重，很多公司招聘都有年龄的要求。不要觉得你的年龄就是经验就是财富，现在年轻人虽然没有经验，但他们的创新能力和思维的活跃是你很多时候都比不上的。
“我做得不开心，为何不能任性一次？”确实，工作首先要的就是保持心情愉悦，如果每天下班都带着一肚子气，这样的日子实在难以忍受，工作效率也不会高。但任性一词，很多时候只适用于有条件任性的人。45岁，几乎是人生的一半时间，听起来未来的路还很长日子还有很多，但其实离退休时间也就那么十几二十年了。用人单位更多时候更愿意招聘一个青春有活力有无限潜力的年轻人，即使你有一身已经成熟的技能和经验。
为什么说不能任性？如今的社会45岁以上再找工作，一般都是三保：保安、保洁、保姆。曾经大企业风光无限的高管白领，到保安保洁员，虽然每个职业都是平等的，但其中的落差有多大只有自己才知道。
不辞职，难道就要一直忍受吗？很多人在这个年龄段辞职，原因也许层出不穷，可能是因为同事间的明争暗斗另他厌烦，也可能是上司的故意压迫让他身心疲惫，又或者是公司的工资待遇不能令他满意。但俗话说得好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，把心放宽，一切都不是事儿，也许这有点站着说话不腰疼的意味，但好好想想辞职后的这些那些更令人心塞的结果，你就会觉得忍字是多么美妙。
除非你自身清楚你的未来只会比当下走得更高更好，不然45岁后不要轻易言辞职，在任何时候，职场最不缺的就是人才。
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