為進一步加快我縣脫貧攻堅步伐，吸引和留住優秀人才，經縣委研究，決定實施2018年度“百名人才引進計劃”，根據國家財政部等部門印發的《政府購買服務管理辦法（暫行）》（財綜[2014]96號）有關規定，擬通過政府購買服務的方式向社會公開招聘第一批政府基本公共服務人員，現制定如下方案：
一、招聘數量
總共招聘50名。
二、招聘條件
參加了2018年全區統一組織的公務員考試、報考職位在大桂林市範圍內並進入面試環節的考生，學歷為全日制本科及以上，具有學士及以上學位。
三、招聘程序及方式
2、報名及資格審查：採用現場報名的方式。應聘人員須攜帶本人身份證、戶口本、畢業證、公務員面試通知、面試成績等相關證件原件及複印件，根據對應的專業崗位進行報名，並接受資格審查。
3、考核：對報名資格審查合格人員，綜合考察其公務員筆試、面試成績，現實表現情況，有無違法違紀行為等，得出綜合考核分。
4、公示：經考核打分確定擬聘人員名單，進行為期7天的公示。
5、聘用：經公示無異議，由灌陽縣公開招聘政府購買服務人員領導小組確定聘用人員名單和聘用崗位。
6、合同管理：由聘用單位與擬聘人員簽訂勞動合同，按《勞動合同法》進行管理。
7、待遇：聘用後的工資福利待遇參照新錄用公務員的工資標準（根據相關政策規定不可以發放的除外），按規定繳納社會保險，所需資金列入財政預算。不辦理編制手續。對於在聘用期間工作業績突出、表現優秀的人員，可按相關政策通過直接面試、考核的方式進入鄉鎮事業單位編制。
四、招聘時間、地點
2、報名及資格審查時間：2018年7月12日、7月13日兩天；報名及資格審查地點：灌陽縣人力資源和社會保障局事業單位管理股（江東新區雙橋路人社局辦公樓510室）。
五、招聘組織管理
1、成立灌陽縣公開招聘政府購買服務人員領導小組，負責面試工作的部署及組織實施，領導小組組長由組織部長擔任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣財政局等單位的有關領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
2、成立考核工作小組。根據報名及崗位分佈情況，從組織、人事及相關主管部門抽取具有人事考察經驗的人員，組成多個考核小組，對報名資格審核合格人員進行考核。
3、整個招聘過程在縣紀檢監察部門的監督下進行。
附件： 1、《灌陽縣實施“百名人才引進計劃”公開招聘報名登記表》
灌陽縣公開招聘政府購買服務人員領導小組
2018年7月4日
灌陽縣實施“百名人才引進計劃”公開招聘 報名登記表
姓名 | 性別 | 民族 | 近期同底免冠 2寸彩照貼1張 | |||||||||||||||||||||||
身份證號 | ||||||||||||||||||||||||||
畢業院校 | 畢業 時間 | |||||||||||||||||||||||||
所學專業 | 學歷、學位 | |||||||||||||||||||||||||
家庭住址 | ||||||||||||||||||||||||||
公務員報考單位 | 公務員筆試 成績 | |||||||||||||||||||||||||
公務員面試 成績 | ||||||||||||||||||||||||||
個人簡歷 | 移動 電話 | |||||||||||||||||||||||||
有何 特長 | ||||||||||||||||||||||||||
從業意向 | ||||||||||||||||||||||||||
剪貼身份證複印件處 | ||||||||||||||||||||||||||
擬聘單位意見 | 審核人簽字： 年 月 日 | 人事 部門 意見 | 審核人簽字： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||
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