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來源 | 實習鳥
ID | interbird
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四大是眾多畢業生尤其是會計財管類學生的求職目標：名聲好、薪酬高、發展潛力大...都知道四大難進，但對於四大具體的招聘標準、錄取底線，卻很少有人瞭解。
“四大的所有部門和崗位錄取比例都很低嗎？”
“教育背景差的同學，是不是在第一關就會被那些名校競爭者刷掉？”
“理工科院校背景能不能去四大？”
... ...
為了解答這些問題，我們需要先回答第一個問題：
什麼是四大？
四大會計師事務所，通常簡稱“四大”，指的是著名的四個會計師事務所：
普華永道(PWC)
德勤(DTT)
畢馬威(KPMG)
安永(EY)
四大招聘平均標準是怎樣的？
普華永道曾經發表過這樣一組數據：
“
公司計劃2017年擬招聘1400名全職應屆生以及600名實習生，而這2000個工作崗位已收到3.9萬份申請，錄用率將僅有5%。
”
在這樣不成比例的報錄比之下，四大的招聘標準究竟如何呢？
院校：只要985、211背景學生？
也不盡然。
四大招聘對象通常是國內較好的985、211的本科/研究生，或者是當地知名財經院校學生。有一點需要注意，如果四大的招聘單位是在北京的話，那麼外經貿、央財、首經貿、北工商（四大審計的底線）都是有機會的；如在華南區，中山大學、暨大、廈大、中南財經、西南財經等都有機會；相應的，如果招聘單位在上海，上財、上外都是很有機會進入審計和諮詢部門的。
其中，四大中審計和諮詢的招聘標準還不太一樣。以德勤審計和諮詢為例，每年審計北京 office 入職的有兩三百人，而諮詢入職的至多三四十人。
因此，四大中，諮詢的招聘門檻已逐漸提升至名校研究生。
專業：只要會計財管類學生？
一般來說，四大對於應聘者專業背景沒有什麼硬性要求，非會計專業學生也是可以進四大的——不過相對來說，四大更偏好會計會計財管類的學生。
實習：內資所實習可以加分嗎？
無論是招聘實習還是全職，四大都會比較看重應聘者是否具備豐富的實習經歷。
具體而言，四大對實習經歷的要求比較寬泛，即使沒有同等級會計事務所的相關實習，如果有內資事務所、500強企業、諮詢公司實習的，在簡歷關和麵試中都很加分。
團隊：領導力和團隊合作哪個更重要？
四大通常會要求應聘者最好有實際團隊合作經驗和領導力。尤其是在教育背景和實習比較薄弱的情況下，應聘單位就會格外看重申請者的這一點。
要注意的是，這裡的領導力並不是單指作為領導者如何如何，很多時候是更加看重你能否和團隊成員合作完成某個任務，因此希望你有豐富的團隊合作經驗。這也是為什麼四大的面試中一直都會有群面這一環節，因為 Hr 可以在這個過程中實際考察面試者的團隊合作能力。
證書：沒有注會怎麼辦？
四大對於應聘者是否通過 CPA 並沒有硬性的要求。
因為應屆本科生只有在拿到畢業學歷之後才可以考CPA，所以應屆本科學生的競爭者中基本都是沒有考過CPA的。
如果在研究生階段，能考儘量考，不然等工作以後很難再有時間了。如果社招途徑的話，通過 CPA 是有一定優勢的（並且對於將來升職漲薪都有幫助哦）。
院校、成績、實習、學術重要性對比
審計、交易部門
院校 > 實習 > 證書 > GPA > 學術
四大的審計和交易部門對於應聘者 GPA 要求並是不特別高，但是對是否名校畢業，有無相關實習/工作經歷非常看重，對有無商賽經歷是部分看重。
其中如果參加了對應公司的商賽，如德勤稅務精英挑戰賽、安永商業案例大賽，在求職中會比較有幫助；至於學術經歷方面，假如你要申請四大的稅務，如果有稅務相關的學術論文如稅務改革、流轉稅改革等，那麼在求職中會有一定的幫助。
諮詢部門
院校 > 實習 > GPA > 學術 > 證書
四大諮詢部門招聘要求較高，對於院校背景要求通常需要是985院校研究生，並且至少要有一份諮詢相關的實習。商賽的話則視情況而定，至於證書，學術經歷則是部分重要。如要申請四大的 IT 諮詢，那麼有 IT 系統相關學術經歷，會有一定加分。
總之，四大的一般招聘要求需要是985或比較好的院校，而且要有比較多的實習經驗。四大內部的話，審計相對比較容易進。但筆試刷人率很高，譬如畢馬威筆試通過率僅有 20%，因此一定要對筆試重視起來。
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