最新！秦皇島市職稱評審工作細則，教師、醫生、事業單位人員速看！職場頭條網

最新！秦皇島市職稱評審工作細則，教師、醫生、事業單位人員速看！

近日，

《2018年全市職稱工作意見》出臺，

和小布來看看，

今年的職稱工作是咋安排的。

今年的職稱申報推薦，

各級人社職改部門繼續堅持按崗申報。

對現有高、中級資格待聘人員（含超聘人員）未超過同級崗位設置數額20%的單位，高、中級資格申報數額按其同級崗位設置數額的20%扣除待聘人數後，擇優推薦；

對待聘人員（含超聘人員）達到或超過相應崗位設置數20%的單位，原則上不再組織申報推薦，因專業技術人員密集且申報人員業績突出確需申報推薦的，經單位申請，同級人社職改部門批准後可組織申報推薦，但比例要嚴格控制在相應級別崗位設置數的30%以內；

對待聘人員（含超聘人員）數量超出相應崗位數量的30%，已連續2年未能申報評定高、中級專業技術資格的單位，可分別擇優推薦1至5人（申報高級人員必須2008年及其以前取得現資格，申報中級人員必須2009年及其以前取得現資格，且僅限於本單位主系列）。

中小學教師按照評聘結合的原則，有空崗按空崗內數量、無空崗按退二進一進行申報推薦，無空崗而又存在待聘教師的不再組織本級別的申報推薦。

對有重大科技發明、貢獻突出，對事業發展起骨幹、領軍作用的個別專業技術（不含中小學教師系列）拔尖人才[含享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻的中青年科學技術管理專家、省傑出專業技術人才、省管優秀專家、省新世紀“三三三人才工程”二層次人選（管理期內）、省以上衛生先進工作者]，確需超比例申報的，單位須提交書面申請，附業績等相關資料，按人事管理權限逐級審核批准後方可申報。

企業和實行企業化管理的事業單位按照申報評審條件及相關政策規定組織申報，無崗位結構比例限制。

下放高校教師系列職稱評審權限

根據省職改辦文件要求，今年起我市市屬2所普通高校（河北對外經貿職業學院、秦皇島職業技術學院），由高校自主組織高校教師系列教授及以下職稱評審；條件暫不具備、尚不能獨立組織評審的高等學校，可採取聯合評審的方式。高校人事代理人員參評高校教師系列教授及以下職稱由所在高校負責評審。今年我省

建立電大系統高校教師系列高級職稱評審委員會，由河北廣播電視大學組織全省電大系統高校教師系列教授、副教授職稱的評審。

有關政策規定及需要說明的問題

關於專業技術任職資格申報評審中

任職資歷、退休年齡截止時間問題

2018年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格，其任職資歷截止時間按2018年12月31日計算，退休年齡除中小學教師其餘專業技術人員截止時間按2018年6月30日計算。中小學教師實行評聘結合政策，其退休年齡截止時間按2018年12月31日計算。

關於中小學教師申報高級教師職稱問題

按照中共中央、國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見要求，將中小學教師到鄉村學校、薄弱學校任教1年以上的經歷

作為申報高級教師職稱的必要條件。明年開始執行。

關於職稱評審淘汰率問題

各評委會應嚴格評審淘汰率要求。今年，中、初級評審淘汰率一般不低於10%。基層專業技術人才數量大的評委會，要建立分層次淘汰制度，針對基層單獨確定淘汰率。自主評審單位對淘汰率不作硬性要求，由單位根據情況自主確定。

關於自主評審單位申報推薦、評審、印章問題

自主評審單位申報推薦數量由市職改辦審核彙總，並將申報推薦數量報省職改辦核准備案。自主評審單位組建的高級評審委員會，要經主管部門核查後，呈報職稱業務主管部門審核同意，再報省職改辦核准備案。同時，提交評審工作方案，明確具體評價標準、評審辦法、量化打分標準、評審專家等。要優化申報推薦與評審程序，可自主安排申報推薦評審時間，自主評審和向其他高、中級評委會推薦可合併進行，備案發文要按照全市統一安排開展。評審辦法和操作方案要報市職改辦和主管部門備案。開展自主評審的單位要製作

評審委員會用章。高校統一採用“學校名稱+高等學校教師系列高級任職資格評審委員會”表述。

關於正高級教師、正高級講師評審問題

進一步做好中小學正高級教師、中等職業學校正高級講師、技工學校正高級講師職稱評審和聘用工作，落實相關待遇。按照省下達的推薦指標組織申報推薦，科學合理分配，堅持向基層一線傾斜。

中小學正高級教師推薦人員中，擔任學校和教研機構行政領導職務的不超過30%。正高級講師指標按省分配數量申報推薦。正高級教師申報推薦指標待省職改辦下達後另行通知。

關於農業技術推廣研究員評審問題

農業技術推廣研究員今年上報國家評審。

關於進一步規範申報評審材料問題

為做好分類分級評審，今年申報

中小學教師和衛生系列職稱的由本人填寫材料袋封面“職稱申報人員基本情況表”，所在單位核對無誤後加蓋公章，粘貼到卷宗正面。