2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。离石区联社以党的建设为统领，强化基层党建，激发组织活力，持续推进全面从严治党，不断开创党建和党风廉政建设工作新局面，党建一点红带来了全区农村信用社转型提质发展的满园春色！
强素质抓教育 建设学习型组织
离石区联社党委高度重视对党员干部的学习教育，做到学习教育常抓不懈、周密有效。
该联社党委多次组织召开专题会议，学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；扎实开展“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动等主题教育，将主题教育与经营实际紧密结合，用实际工作检验主题教育开展成果。党委领导班子模范带头，每月集中学习一次，每季度集中研讨一次；基层党支部扎实开展学习活动，形成了每月集中学习的良好氛围。通过学习、调研，全辖党员干部深入学习贯彻中央路线方针政策、省委决策部署及省、市联社各项部署，不断提高农信社党建和经营管理工作能力。
同时，以支部为单位下发了《党员学习笔记本》、《党支部书记一本通》、《农信沃野党旗红-党建工作经验汇编》等学习资料；以党委书记讲党课、支部书记讲党课、集中学习等多种形式强化学习教育，使全体党员干部真正入脑入心，学有所获，自觉用科学理论武装头脑、坚定信念、指导工作。
强阵地固堡垒 夯实党支部建设
从规范制度建设抓起，各党支部全部建立了党支部工作职责、组织生活、理论学习、党费收缴等工作制度；党员人数7人以上的6个支部选举产生了组织委员、宣传委员，健全了支部委员会建设。
以组织生活为载体，各党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、党员活动日等基本活动，借组织活动凝聚人心，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，助推经营管理健康快速发展。
加大党员活动室建设力度，率先打造了城南党支部、城东党支部、久安路党支部三个党支部， 为支部建设提供了范本。
持续开展创优争先，以“党员示范岗”、“党员挂牌服务”、“清收风暴”等活动为契机，引导党员干部时刻谨记党员身份，以党员的标准严格要求自己，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带动全员积极履职、爱岗敬业；不断完善全员绩效考核激励机制，常态化开展业务技能比武、案防知识竞赛、标准化网点建设竞赛、服务明星竞赛等活动，有效激发了了全员干劲。
在党建的有力带动下，该联社工会建设迈出了崭新的步伐。工会委员会、女职工委员会相继成立，已初步建成“职工活动室”和“职工书屋”；组织开展了慰问老党员和退休干部活动、“六个一送温暖”活动、学雷锋纪念日活动，让每一位员工深切感受党的温暖，进一步增强了组织凝聚力。
强监督守底线 营造清风正气
离石区联社党委严格落实全面从严治党主体责任和监督责任。通过廉政教育，党员干部从思想上树立了“不想腐”的良好心态，通过执纪问责倒逼广大党员干部稳固了“不敢腐”的精神堤坝，通过自律建设，筑牢了“不能腐”的思想防线。
党委会出台了《党委会议事规则》等制度，“三重一大”工作均通过党委会议研究，并将重要内容形成会议纪要；定期研究党风廉政建设工作，党委书记、理事长与各党支部、各网点、机关各部门均签订了党建和党风廉政建设工作责任状。通过责任分解、制度落实，努力形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职，依靠职工支持参与”的领导体制与工作格局。
持续引深纪律作风整治工作，对联社机关和基层网点负责人形成了不定期查岗以及“八小时以外”检查制度；除领导干部外，在全区职工范围内建立婚丧喜庆事宜报备制度，只要职工有婚丧嫁娶事宜，均向联社纪检、人事部门进行双重报备；为股级以上干部建立了廉政档案，认真开展履职谈话和任期廉政谈话等。通过运用批评教育、约谈、组织处理和纪律处分等问责手段，坚持有责必问，构建出风清气正、争先创优的干事创业环境。
凝共识聚合力 开创业务新局面
加强党建已成为当今时代最鲜明的主题、最嘹亮的号音。离石区联社党委把党建工作真正融入日常工作，将党建写入章程，将党建工作与经营工作同安排、同部署、同落实，让党组织成为农信社业务发展的引领者。他们致力于以党建为抓手，以党建带动经营管理，以党建带动工作气氛，全体党员干部职工不忘初心、牢记使命，戮力同心、爱岗敬业，努力营造出凝心聚力、创先争优的工作氛围，不断开创党建工作与经营管理发展共进共荣的崭新局面！
吕国平 刘馨
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