她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

就像打架之前要先撂狠話,電視裡的重要人物,總要配置一句牛批的口頭禪。

比如我的初戀道明寺常說:“如果道歉有用,還要警察干嘛”!(因為這句話愛上他)

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

《風雲》裡,聶風不管被人虐得多慘,總要說:“此人武功不在我之下”,真敢講,這不廢話,要不你能捱揍?!

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

就連康熙爺,都愛這樣裝13,關鍵時刻,他一臉正經地講一句:“我是愛新覺羅玄燁,三德子法印何在”,然後音樂起,龍袍一穿,壞人嚇尿,妹子到手,整個過程行雲流水、一氣呵成。

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

除了這些,網友最近特喜歡“管著一百多號人”這句,此話一出,瞬間hold住全場。

這句話出自最近的新劇《陪讀媽媽》,劇裡,梅婷演媽媽李娜,許亞軍演教授爸爸,胡先煦飾演富二代學酥丁一一,一家三口組成彪悍的“口頭禪家族”。

丁一一在加拿大留學,竟然實施校園暴力,梅婷火急火燎地趕著去溫哥華處理這件糟心事。

臨走前在機場,許亞軍千叮嚀萬囑咐:“雖然你在這管著一百多號人呢”,到了那,不要起急,人家說啥你就聽著,冷靜地處理問題,blahblah......

默默問一句,不冷靜的處理是?難道想帶著一百多號人一起上?

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

到了溫哥華,李娜覺得這事不大對,於是柯南上身,成功告破這場所謂的“校園暴力”案件——其實是丁一一自己策劃的惡作劇。丁一一對親媽的智商,表示震驚。

拜託,好歹,你媽也是“管著一百多號人”的董事長!那點雕蟲小技就不要拿出來瞎秀了好嗎?

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

丁一一為了和他媽鬥,故意要李娜留下來陪讀,打到了李娜的命門,李娜噌地就冒火:“我怎麼可能當甩手掌櫃的,公司一百多號人都得跟我急”!又是一百多號人啊!

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

李娜將計就計,在溫哥華租了套房子,要開始陪讀。

丁一一自知馬上輸了這場battle,心裡捉急,又搬出“一百多號人”,試圖勸退李娜:“那你公司一百多號人怎麼辦”?“公司一百多號人等著你呢,一百多口子需要你養活”!

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

丁家二老聽說兒媳婦要留在加拿大給孫子陪讀,甚覺欣慰,心尖上的孫子不孤單了,可是又有點擔心兒媳婦的公司,畢竟“她手下還有一百多號人呢”!

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

“一百多號人”這句話跟丁家祖傳的似的,一家子人天天比著Cue“一百多號人”出場,不遺餘力地安利這個“管著一百多號”的女人,聽得觀眾耳朵要起老繭!

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

其實,這句“管著一百多號人”是女BOSS李娜職場地位的體現。霸道女總裁的人設,是多少女性夢寐以求的:在職場叱吒風雲,身著帥氣優雅的套裝,分分鐘上千萬的合同,隨時風起雲湧,攪動整個市場。

可是,如此精明幹練的李娜,怎麼就在兒子跟前吃了癟?

“我是你媽,你必須聽我的”這句臺詞就是最好的解釋。李娜在職場多年,早已習慣了我說你聽,習慣於手握決定權,可是管理員工和帶孩子是兩碼事,不聽話的員工可以開掉,換新的,不聽話的兒子不能開。

李娜以自己的想法為孩子勾畫出理想的人生藍圖,而忽略了與孩子雙向溝通和充分相互理解的重要性。

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

李娜忙於事業,缺席了孩子成長過程的大部分,小學、初中、幼兒園,郊遊、演出、家長會,幾乎從不到場,在孩子重要的成長期沒有陪伴,從而與孩子之間的默契不足,娘倆一聊天就掐架。

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

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到了加拿大,她一邊管兒子,還要一邊遙控著公司的事務。當兒子伸出橄欖枝,她顧著談生意,也沒能接住,使兩人剛剛回溫的關係再次掉至冰點。

像李娜這樣精英女性,事業豐滿,難免地會缺席家庭,教育孩子、維繫家庭、人際關係的正常高效運轉等,成了不小的難題。

如何平衡家庭與事業,是許多職業女性面臨的壓力。

作為新時代的都市麗人,她們希望在社會上發揮自己的才能,在工作中實現自身價值,全面接管自己的人生。但又焦慮,職場老手成家庭新手。

對這些問題的反思和探討是《陪讀媽媽》的重要主題之一。

她管著一百多號人,卻管不了自己的兒子

其實,“女強人”與“好媽媽”不是一對反義詞。在與孩子的相處中,要保持適當的陪伴與良好的溝通,提升自己在孩子成長過程中的參與度,拒絕上傳下達,拒絕過度保護,給予孩子足夠的空間自由生長。畢竟孩子不是父母理想人生的執行者,畢竟那“一百多號人”在教育孩子上沒啥用。


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