如果人事档案能够认定你的特殊工种身份，才能谈到特殊工种的工龄折算问题。应该怎样折算呢？具体分以下三种情况处理。
（1）如果属于有害身体健康岗位的，工作每满1年按1年6个月计算工龄，但最多折算5年，且只能用于退休后过渡性养老金计算。
（2）如果属于井下、高温岗位，工作每满1年按1年3个月计算工龄，但最多折算5年，且只能用于退休后过渡性养老金计算。
（3）如果属于高空、特别繁重体力劳动岗位，不享受折算工龄，只积累特殊岗位工作年限。
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（1）如果属于有害身体健康岗位的，工作每满1年按1年6个月计算工龄，但最多折算5年，且只能用于退休后过渡性养老金计算。
（2）如果属于井下、高温岗位，工作每满1年按1年3个月计算工龄，但最多折算5年，且只能用于退休后过渡性养老金计算。
（3）如果属于高空、特别繁重体力劳动岗位，不享受折算工龄，只积累特殊岗位工作年限。
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