很多人一般都會認為和領導關係親密無間，因此說話和做事都熟不拘禮，毫無顧忌，其實這種做法是不對的。領導就是領導，一定要給領導面子，並且一定要知道這樣和領導相處不注意的話，你是會吃虧的。
一、對管理人員的評價不亂聊。
領導要主動和你聊起對管理人員評價的事，你只有聽的份兒，最好不要隨便亂評價，因為你不知道領導和那個管理人員之間的關係。如果你不假思索的信口開河，這樣不僅會暴露出來你個人的思想傾向，還有可能會導致你自己吃虧。
二、公司男女生活問題別胡說。
如果領導有意無意中聊到這些事兒的時候，因為你也不知道領導的用意在哪裡，並且這些男士、女士和領導之間的關係，你也不一定能弄清楚。因此，如果你亂說亂評價，很有可能會引火燒身，自己吃虧。
三、公司盈虧不能聊，尤其對錢花哪裡，更不要瞎猜。
公司盈虧和錢怎麼花這是老闆自己的事，很多情況下是老闆保密的事兒。因此，哪怕是老闆聊到這些問題，你也不要接，更不要問，比如今年效益如何好，錢都花到哪裡去了，如果你話說到這個份上的話，那你真的沒有水平，也許老闆已從內心裡警惕你。
四、給領導送禮品的事不做。
你給老闆送禮，就是提醒，你的管理要注意了，這禮都是你的錢買的。
五、領導不喜歡的事不做。
和老闆在一起時間長了，一定知道老闆喜歡什麼和不喜歡什麼，對老闆不喜歡的事，一定要注意不要涉足，對老闆忌諱的事，不幹、不聞、不問。
六、老闆的老婆讓你搜集老闆的有關信息的事兒不做。
因為這個事兒沒有妥善可作，你不論怎麼做，你都落不好。要不老闆知道了收拾你，要不老闆娘給你小鞋穿。兩口子沒有過夜之仇，最後兩人合夥整死你。
職場上一定要牢記話有三不說，事有三不做。多說了，多做了都會給你帶來傷害，甚至帶來不可彌補的損失，所以該說的說，該做的做的好處，才是你智慧的選擇。
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