世界盃正如火如荼地開展著，在驚歎球員們的球技、套路之際，我們黨和國家的最高領導人習近平也在為黨的組織路線設計出最精彩的路線圖。2018年7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議並發表重要講話。在會議中，習近平總書記首次提出新時代黨的組織路線:“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。”為何黨的組織路線這般重要呢?又該走好這條路線呢?讓我們聽聽習近平總書記是如何作答的。
辯證統一，持續發力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，對新時代黨的建設進行總體謀劃，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，把黨風廉政建設作為突破口，著力解決“四風”問題，著力解決貪腐的問題。在短短几年裡，黨內政治生態海晏河清，管黨治黨取得明顯成效。在取得傲人成績的同時，我們仍要清楚地意識到自身存在的不足。習近平強調：“黨的十八大以來，我們推進全面從嚴治黨取得了顯著成效，但還遠未到大功告成的時候。我們黨面臨的‘四大考驗’、‘ 四種危險’是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是複雜的，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。特別是要看到，在新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱鉅性、進行偉大斗爭形勢的複雜性，都是前所未有的。我們必須增強憂患意識、責任意識，把黨的偉大自我革命進行到底。”“革命尚未成功，同志仍須努力。”是的，從嚴治黨沒有完成時，只有進行時。要想走好新時代黨的組織路線，就需要以辯證的眼光看待自身的進步與不足。在利益格局愈發複雜尖銳的情況下，我們更要以十足的信心、百倍的努力去打贏這場持久戰。
明確部署，狠抓落實。黨的十八大以來，習近平總書記立足新階段、新起點、新長征，站在時代和全局的高度，在深入進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的嶄新的歷史創造過程中提出了一系列新觀點、新論斷，並從總體上形成了一個相對完整的黨建思想理論體系。在會議中，習近平更是對組織工作做出明確的部署：“加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。”“提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。”“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵，重點是要做好乾部培育、選拔、管理、使用工作。”“要加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍。”“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。”“優秀年輕幹部既要數量充足，又要質量優良。”“各級黨委(黨組)要加強對黨的建設的領導，扛起主責、抓好主業、當好主角，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。”如何將新時代黨的組織路線變成方案，走好新時代黨的組織路線圖呢?答案只有一個，那就是狠抓落實。是的，一分部署，九分落實;落實能否到位，決定藍圖的實現。制定一個好計劃，只是長征路上走完了第一步，關鍵還在於落實。落實才會真正把會議精神轉化成改造現實世界的強大力量。習近平在會議中提出的七條工作部署，是對走好新時代黨的組織路線的全方位考量，是對當前形勢下的黨建思想的進一步補充和延伸。仰望星空的同時，更要腳踏實地。在精確的部署下，黨的組織路線必將在新時代的征程中開啟新的篇章，奏出最華麗的樂章。
人盡其才，才盡其用。“尚賢者，政之本也;為政之要，莫先於用人。”用人之道是一門關於識人、用才、培養人才的科學，同時也是一門深奧的藝術。幹部隊伍是執政黨的人格化體現，幹部隊伍的素質高低直接影響人民群眾對執政黨的評價。建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的幹部隊伍是習近平一再強調的。對於如何培育、選拔、管理、使用幹部隊伍，習近平提出如下要求：“要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，教育引導幹部加強黨性修養、築牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強幹部素質培養的系統性、持續性、針對性。要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸幹部，使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好乾部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。要建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。要真情關愛幹部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層幹部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的幹部要給予更多理解和支持。”“事業興衰，唯在用人;用人之要，重在導向。”黨的組織路線始終貫穿於黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨的全過程中。要想在龐大的組織體系中注入新興活力，擁有不竭動力源泉，那就需要念好“人才經”。 “人無德不立，官無德不為。”德才兼備、以德為先是識人辨才的基本標準，選用德才兼備的優秀人才，這是最為基礎也是最為重要的。在國際競爭日益激烈的今天，為加快社會主義現代化建設，過硬本領和專業的知識是人才幹部必須具備的。如何做到“人盡其才，才盡其用”呢?這就需要堅持黨管人才，在中國共產黨的領導下，開發、利用人才資源，建立完善的人才培養鏈，發揮出幹部的最大能力，為組織為社會培養一支高素質的幹部隊伍，促進各項事業的蓬勃發展。
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