我正在六楼的实验室调试，突然听到广播里通知，接入网硬件室的同事到二楼会议室集合。
1999年我们在龙吴路的时候，有一套广播系统，遇到重要的事通过广播通知。
“王才女，电话”。前台喊过后，等美女来接电话，结果来了个男的。
那时候移动电话很少，通讯靠“吼”。
大家急急忙忙的往会议室跑，我进去的时候已经有很多人了，嘻嘻哈哈很热闹。詹喻平一看我进来，就说:“领导来了。”，觉得莫名其妙。
坐下后才知道是要选举科室主任。
中兴通讯采用五层管理架构，总裁、副总裁、产品总经理、部长、科长。公司规定，五层管理干部通过直选产生，三层和四次通过竞聘产生，一层和二层由董事会任命产生。
直选工作是由阚总支持的，因为直管领导许总不在。
先宣布规则如下:
1、5人以上可以推举一名候选人;
2、第一轮投票如果有过半数的，就直接当选;
3、如果没有人过半数，就前两名做差额选举。
第一轮有几个候选人，不记得了，最后剩下了我与阿贵。
阚总说，我们也学习一下美国总统，两位候选人做个竞选演讲吧。
我先来。
这样的演讲一定要简洁、简洁、简洁，观点要对对选民有益，同时也符合公司导向。
我讲了三点:
1、为科室员工争取福利，工资高高，奖金多多;
2、多组织活动，提高生活质量;
3、组织大家干好公司分配的任务。
简洁!
下面该阿贵演讲了。
阿贵的演讲更简洁!
一个字:
“王博挺好的，请大家投王博一票”。
感谢阿贵，感谢大家，我就正式成为中兴通讯五层管理干部了。
一个岗位的回顾篇结束了，下一篇开始写我当小灵通产品总经理的那些事，敬请期待！
作者简历:
山西长治人，1970年生，博士
1998年毕业于浙江大学，后加入中兴通讯。
2001-2013年，任中兴通讯副总裁，先后任小灵通产品总经理、WCDMA产品总经理、南美区域总经理、西班牙电信总监、TDD-LTE产品总经理。
2014-2016年，中兴高达总经理。
2017年-现在，任海兴电力副总裁。
《文字不灭 ，追忆似水年华》全书，共分六大章节：
第一章 成长
第二章 小灵通的那些事儿
第三章 南美生活
第四章 最强总监办是怎么炼成的
第五章 杂文
第六章 学校生活
第七章 好书一起读
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