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我們機關事業單位養老保險制度改革已經進行了三年多，很多中人反映他們的工資沒有理順。
究竟什麼時候會理順？2017年退休的老師能夠什麼時候工資發放到位呢？
我們的事業單位改革是一個龐大的工程。2015年國家下發的文件，要求從2014年10月起進行機關事業單位養老保險制度改革。
各個省份一般是從2015年6、7月份制定的，本省的實施意見。
而到了各個市實行的時候，已經接近2016年。青島市下發文件是2015年11月。
制定文件之後，首先要對在崗職工的工人工資進行套改。保證他們的工資待遇在繳納社會保險費後不降低。
另外還有其他的制度完善，比如視同繳費指數的確定。
山東省2017年9月份才下達了視同繳費指數的文件。
隨著各地的逐步培訓，已經來到2018年了。
另外，還有職業年金的管理辦法，以及具體操作方案。因為我們的職業年金，除了上海之外，其他的全是記賬制。也就是說說賬戶本身沒有錢，至於怎麼支配，如何計發以及發放比例是多少？還需要相應配套文件的規範。
而且，我們老辦法，為了保證待遇是隨社會進步而不斷增長。從2015年之後，每年都要乘以老辦法的工資增長率。
2016年的工資增長率實際上是2017年7月份，國家發佈的。
這麼算起來2018年7月份，才能夠發佈2017年的工資增長率，才能夠計算出2017年退休人員的老辦法標準。
因此，2017年退休人員的工資理順最起碼也要等到2018年了。
不過大家不要著急，隨著我們項制度的不斷完善，我們國家在不斷的解決處理這些問題，肯定能夠保證大家的工資適度增長，待遇不降低的。
即使暫時沒有發放到位，理順之後也會一起補發的，權當自己儲蓄了吧。畢竟，事業單位退休制度是一件非常重要的工程，不能出錯的。希望大家理解。
暖心人社
2017年退休的教師工資什麼時候能夠理順那？
截止到2018年，已經有很多地區對退休的中人對退休金進行了待遇重新核算工作，比如我們所熟悉的陝西柞水縣，鳳縣，甘肅的平涼市等等都已經對中人的退休金進行了增發工作；
所以2018年將會有很多地區重新核算中人退休金；
具體是按照什麼標準來從新合算退休金的那？
2014年9月份，實行企事業養老保險制度並軌，並設置了10年過渡期，為了並軌期間退休人員退休金不減少，所以採用新老辦法對比計發退休金；
當新辦法計發退休金的待遇大於老辦法計發退休金的待遇時把多出的部分每年按10%比例遞增逐年發放補發給退休人員；
如果是2017年退休的教師，在原來領取退休金的基礎上，額外增加計發超出部分的40%；
我們假設老辦法計發退休金為4000元，新辦法計發退休金，因為需要加上職業年金，所以一般要高於老辦法計發退休金合計5000元；
這樣把超出的1000元，按比例40%按增發給退休人員，每個月可以增發400元；
這位教師在原有的退休金基礎上，每個月可以增發400元，一個月領取4400元退休金；
不要小看這幾百元，可能給中人的生活帶來質量上的改善；
希望各地區能夠早日理順教師的退休金；
舉一反三
你好！2017年退休的老師工資什麼時候理順？
首先對以題主為代表的廣大“中人"老師對政府工作的理解和支持表示感謝！
是呀，自2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來，巳經快四年了，自2014年10以後陸續退休的老師(也包括所有的機關事業單位的其他中人)一直領的是以2014年10月以前工資標準計算的預發養老金。然而，我們也要理解和體諒國家的難處。
大家知道，養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的，可養老保險制度改革以前參加工作，卻要以後到了法定退休年齡才退休的“中人"，因為改革前的工作年限沒有實際繳費，也沒有個人養老金賬戶，而繳費年限和個人賬戶又是計算養老金的重要因素。
為了讓廣大中人退休後的待遇不減少、不吃虧，國家把包括老師在內的中人改革前的工作年限算作視同繳費，與後來的實際繳費相加，一起用來計算退休後的養老金，並自2014年10月至2024年9月，釆用了10年的過渡期，用來補償中人的養老金損失。這樣中人的養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，另外還有職業年金。由於中人養老金的計算涉及的數據太多、程序太繁瑣、計算太複雜，致使各地老師中人(也包括所有中人)的正式養老金方案遲遲難於出臺。
不過現在好了，自今年初以來，上海、江西、貴州等地的正式養老金方案巳相繼出臺，並正在分步驟發放和補發自2014年10月以來陸續退休的中人的正式養老金。既然這幾個省市的養老金方案都巳經出臺了，其他地方的也應該快了。
葉公來幫忙
· 我於2017年12月退休，也很關心這個問題，這也是所有的"中人"不僅僅是2017年退休的教師，包括還未退休的"中人"都關心的問題。
· 國家在2014年9月啟動了養老金並軌改革，由於涉及面廣，可以說是我們國家的全體公民退休養老的共同問題，是一項關乎全民切身利益的大工程，是一項系統工程，為了慎重而又順利平穩的實施退休制度改革，故而設置了十年過渡期(即2014年10月至2024年9月)，在十年過渡期內退休的人稱為"中人"，在過渡期前退休的人稱為"老人"，在過渡期後退休由人稱為"新人"。
· 我們 國家養老制度改革，·採用的是"老人"老辦法，用改革前的退休制度計發養老金，只是由原來的單位發放，歸給社保發放。"新人"新辦法，到了2024年10月，新的養老制度已經初步完善，就按既定的整體方案計發養老金。而"中人"則是"老人"與"新人"的接軌點，一時之間不易出臺具體實施方案，有很多具體問題需要慎重考慮，中人養老金的具體實施細則由各地的地方政府負責出臺實施，且各地實際情況還完全不一樣，就會存在各地方政府出臺相關實施細則在時間上的參差不齊，這也是在所難免的。但無論怎樣，到2024年9月我們這些"中人"的養老金會得到理順的。
· 無論如何身體健康才是硬道理，"中人"們且行且珍惜，明天會更美好。
知行1204800
這是今年的，可以參考。
后稷兒女
自從2015年國家下發的文件，要求從2014年10月起進行機關事業單位養老保險制度改革後。 各個省份一般都是是從2015年6、7月份制定本省的改革實施意見。目前已經有部分省市對退休金進行了重新核算，如陝西、甘肅、天津、山東等。
具體核算標準：
自從2014年9月開始，實行企事業養老保險制度並軌制度，並設置了10年過渡期，為了並軌期間退休人員退休金不減少，所以採用新老辦法對比計發退休金； 
當新辦法計發的退休金大於老辦法計發的退休金時，就把多出的部分按每年10%的比例遞增，逐年補發給退休人員；
如果是2017年退休的教師，在原來領取退休金的基礎上，額外增加計發超出部分的40%（每個地方可能不一樣）；
下面是按新辦法發放退休金的一個例子：
