手機用戶21210415681
按照國家的規定，江西省2018年退休人員養老金上調方案細則巳經在5月底上報國家人社部、財政部審批，只要一經審核通過即可向社會公佈。
記得6月上旬江西省人社廳曾經表示，今年退休人員上調的養老金方案會在7月份公佈，然後著手發放。由此可見，江西省18年退休人員養老金預計在8月份可以全部發放到符合條件的退休人員手上。
那麼，2018年退休人員上調的養老金會如何上調呢？
根據國家人社部、財政部3月23日聯合發佈的關於2018年繼續上調退休人員基本養老金水平的通知精神，江西省退休人員今年上調的養老金幅度為全省退休人員2017年全年基本養老金水平的5%。這個幅度單從數字上看比2017年的5.5%略微下調，但與2016年的人均養老金基數相比只有0.225%的差距。也就是說，今年退休人員上調的養老金增長額度只會比去年低10元左右。
具體的上調方式會繼續採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個方法。由於江西的具體方案還沒有公佈，只能結合2017年江西省實施方案，2018年江西省退休人員上調的養老金基本上會是這樣來上調:
定額調整最能體現社會公平，全省企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元左右。
掛鉤調整環節包括兩個方面，一方面企業退休人員與繳費年限掛鉤，對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加40元左右，繳費年限超過15年的再按每滿一年增加2元左右調整，另一方面是機關事業單位退休人員與本人2017年12月份基本養老金掛鉤，每人每月按基本養老金的3.7%左右增加。
傾斜調整主要是針對高齡退休人員。年滿70週歲不滿80週歲的高齡人員，每人每月增加35元左右; 年滿80週歲以上的高齡人員，每人每月增加45元左右。
舉例說明: 今年65歲的事業單位退休職工王先生工齡為40年，他2017年12月的養老金為4100元。王先生在定額調整調整環節每個月可上調養老金60元，在掛鉤調整環節可以增加4100x3.7%=151.7元，60元+151.7元=211.7元。王先生在今年上調養老金的定額調整和掛鉤調整兩個環節中共上漲了養老金211.7元。調整後的養老金是4311.7元。
葉公來幫忙
目前，江西省2018年的退休工資調整方案已經報送人社部和財政部，正在審核調度中。
3月23日，人社部發布了我們國家2018年的退休工資調整方案，是在2017年人均養老金的基礎上增長5%左右。這是關係到1.1億職工養老保險退休人員的養老金待遇的大事。
大家都知道2017年的增長幅度是5.5%，這樣我們在2016年的基礎上，人均養老金調整差距是0.225%。如果說2016年的人均基本養老金是3000元每月的話，2017年大約人均增長了165元，而2018年大約會人均增長158.25元，差距僅僅在6.75元左右。
而我們退休人員的人均工齡，一般會在人均20年以上，如果我們工齡調整每年工齡下降0.3元，差額就基本上足夠了。
2018年國家養老金的調整方案也是本著這個思路來的，仍然按照以前的，定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式來。要求各地5月31日前將本省的實施方案，報人社部財政部統一調度，也沒有改變。
上海市4月份在全國先行實踐的調整方案，也是本著掛鉤調整下降，定額調整和傾斜調整不作變動的原則來的。
定額調整是最公平的調整方式，但裡面更透露著對低收入人群的照顧。對於每月養老金一千元的低收入人群增長48元退休金，和養老金5000元的人群增長48元養老金，作用是完全不同的。所以，國家會繼續貫徹對低收入人群的照顧原則。
傾斜調整也是一樣的道理，對於老年人和貧困偏遠地區的人員進行額外養老金照顧，這也是非常合理的要求。
定額調整和傾斜調整，一般佔調整金額的50%左右，國家對這一塊特別謹慎。
傾斜調整，也佔調整金額的一半左右。國家將會通過傾斜調整金額變動，來實現2018年的調整目標。
江西省是將企業退休人員和事業退休人員調整方式分開。企業退休人員按照交費年限增加養老金，交費年限每增加一年，2017年是增加三元。2018年，可能會是每年交費年限增加2.6到2.7元之間。
事業單位調整可以直接有增加上年度養老金的3.2%變為2.7%就夠了。
其實通過我們養老金的調整方案都可以看出，我們交費年限越長，我們退休後增加的養老金就會越多，所以長時間交費還是蠻重要的。
2018年的實施方案預計江西省會在7月中上旬發佈，7月下旬將養老保險補差調整到位。目前各地人社部門的主要工作，還集中在對今年上半年退休人員的養老金調整補差問題上。
而且從7月1日起，全國養老金中央調劑金制度將投入實施，這樣我們各個省份的養老金收支情況會更加均衡。
未來養老金調整全國一盤棋的思路將會更加明確，以後最終目標會實現國家統一制定實施方案，各省直接執行就簡單多了。希望能夠早日實現這個目標。
